去年，日本出入境管理局正式推行了「新特別高度人才制度」（J-Skip），加速吸引及留住具備豐富知識技能與專業才能的海外精英。

「新特別高度人才制度」是高度人才簽證制度的全面升級，那這兩者間有何區別呢？

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三類人才無需打分

一年拿永住

2019年，日本啟動了新高度人才簽證政策，旨在吸引並穩固全球頂尖人才。為進一步加速這一進程，日本政府於2023年4月深化了策略，正式實施了新特別高度人才制度，即J-Skip制度。

新制度摒棄了原有的積分評估體系，申請人滿足特定的高學歷、豐富工作經驗及高年收入等條件即可。

具體要求包括

① 學術研究人員與高技術人員：需具備碩士及以上學歷，或在相關領域擁有累計十年以上的工作經驗，且其年收入需達到2000萬日元。

② 企業經營管理者：需擁有五年以上的企業經營或管理經驗，且年收入需達到4000萬日元以上。

此外，特別高度人才在獲得「高度專門職（1號）」後，上述三類申請人在日本居住一年，即可申請轉為「高度專門職（2號）」。2號簽證賦予申請人永久居留權，即享有在日本永久居留的資格。

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相對高度人才簽證

新制度具有哪些優勢

相對於高度人才簽證，日本新特別高度人才制度具有以下幾方面的優勢：

申請條件簡化

►高度人才簽證：採用積分制度作為評估基準，申請人需累積達到70分或以上方可申請，其評估過程涉及多個維度，包括學歷、工作經驗、年齡、語言能力等。

►新特別高度人才制度：則摒棄了積分制，直接依據申請人的學歷層次、專業領域內的工作年限及年收入水平等核心要素進行資格判定。

居留權與永住權

►高度人才簽證：積分達到70分，申請人在連續居住滿3年後，可申請轉為「高度專門職（2號）」簽證；而積分達到80分及以上的傑出人才，僅需連續居住滿1年即可申請。

►新特別高度人才制度：申請人僅需連續居住滿一年後，即可直接申請轉為無居留期限的「高度專門職（2號）」簽證。

福利更優渥

►高度人才簽證：持有人可享受與日本人同等的福利待遇，包括醫療保險、養老金等。此外，還可能獲得一些針對高度人才的特別支持和服務，如就業援助、子女教育優惠等。

►新特別高度人才制度：除了上述基本福利外，新制度還額外提供其他福利，如配偶可在教育、藝術等領域自由就業，且工作時間靈活，允許攜帶傭人等。

以上便為新高度人才制度的概括，若您想提交申請，或想了解更多細節， 歡迎垂詢星雲海國際，我們將為您提供量身定製的專屬方案。