新加坡作為一個養老福利體系完善、文化多元、教育先進、市場廣闊、經濟發達的國家，吸引了大量精英人才、高淨值人群前來移居。

其中，新加坡的退休養老制度更是備受矚目，連續15年蟬聯亞洲第一的殊榮。

全球第7，亞洲第一

10月17日，諮詢公司美世（Mercer）、澳大利亞蒙納士大學（Monash University）商學院和總部設在美國的特許金融分析師協會（CFA Institute）公布了2023年全球養老金指數排行榜（MCGPI）。

新加坡在MCGPI榜單中，以76.3的總分排名全球第七，亞洲第一，連續15年獲評亞洲最佳退休養老制度。中國香港特別行政區則以64分排名亞洲第二。

荷蘭以85.0分奪得MCGPI排行榜的首位；冰島以83.5分緊隨其後，位居第二；丹麥以81.3分名列第三。

該榜單評估了全球47個國家/地區的退休養老機制，涵蓋全球64%的人口。主要由以下三個指標組成：

★充分性（占比40%）

包括福利待遇、系統設計、儲蓄、政府支持、住房保障和資產增長等方面。

★可持續性（占比35%）

主要考察養老金覆蓋範圍、總資產、人口結構、公共支出、政府債務和經濟增長等因素。

★完整性（占比25%）

評估監管、治理、保護、溝通和經營成本等方面的情況。

養老退休金制度不斷優化

新加坡的退休收入制度以中央公積金為基石，適用於所有就業的新加坡居民。

根據該制度，個人可以隨時提取一部分福利，用於支付住房和醫療費用，而其餘福利則會留存至退休時使用。

當達到退休年齡時，必須通過公積金人壽保險以終身收入流的方式提取規定的最低金額。

新加坡的指數值從2022年的74.1上升到2023年的76.3，主要是由於經合組織公布的養老金覆蓋水平的提升。

這一水平的提升反映了新加坡在養老金體系方面所取得的優化和改進，使得居民能夠在退休時享受穩定而可靠的福利待遇。

相較於其他國家，新加坡在養老金覆蓋率方面處於較高水平。

為確保養老金制度持續發展並滿足不同群體需求，新加坡不斷改進和更新其養老金制度，以確保每個居民都能在老年時享受到足夠的福利。

新加坡作為一座福利優厚的國家，提供了豐富多樣的福利待遇，吸引了大批人才和高淨值人群前來移居。

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