新加坡即將對EP簽證的發放實施重大改革！

今年9月起申請或更新EP准證將採取打分制，屆時對申請人的要求更加嚴格。

新加坡EP准證

新加坡就業准證（Employment Pass，簡稱EP）是政府為吸引外籍專業技術人才、管理人員、公司經理和董事等，來新加坡就業而簽發的工作準證。

目前申請EP准證的薪水要求為每月5000新幣，金融行業為每月5500新幣。

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最新EP打分制即將上線

自2023年9月1日起，新加坡EP申請人除了符合最低薪金要求外，還必須達到互補專才評估框架（COMPASS）的標準，評估申請人的能力及判斷申請人是否符合本地勞動市場的需求。

▶申請要求：

申請人必須在4個主評估項目和2個次評估項目中累計獲得40分，才符合申請EP准證的資格。

COMPASS評估框架分為基礎標準和獎勵標準兩大部分。

▶ 基礎標準（分為4個方面）

月薪——申請人月薪達到或超過同齡同行65%水平

學歷——申請人是否畢業於頂級學校

企業雇員是否來自多元化的國家和地區

企業是否聘用足夠的本地員工

▶ 獎勵標準（分為2個方面）

技能，若從事新加坡緊缺職業清單上的工作，加20分

經濟優先戰略，當申請人所在公司符合創新或國際化評估標準，加10分

在新的評估框架下，申請人在月薪達到5000新幣（金融業5500新幣）的前提下，還必須要拿到40分以上，才能夠符合EP的申請標準

從COMPASS標準，我們可以窺見新加坡官方的一貫態度：

從海量的申請人中篩選出能夠給新加坡帶來回饋、投資和良好社會影響的人。

因此，在COMPASS實施後，申請人的學歷、薪資和資質都將有更高的要求，未來申請EP的審核會更加嚴格，取得PR的難度也會更大。

目前，新加坡為進一步吸引全球頂尖人才，推出了ONE Pass 頂級專才准證，2023年1月1日已經開放申請了！

ONE Pass 新加坡頂級專才准證，首次獲批一般是5年，一年後可申請永居。到期後，滿足一定條件，還能續簽5年，相當於小PR的存在！

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