近日，新加坡副總理兼財政部長黃循財公布了2023年財政預算案，總值高達近1240億新幣。

今年的財政預算案以「攜手前進新時代」（Moving Forward in a New Era）為主題，圍繞家庭、生活費、退休保障、經濟發展、員工培訓，以及稅率調整六大版塊來保障新加坡及民眾的未來。

因財政預算內容涵蓋非常廣泛，本文將選取部分重要內容進行報道。

01

緩 通 脹

更多補助渡難關

全民關心生活費上漲，政府推出更多補貼，協助新加坡人度過困難時期。

01

永久性消費稅補助券：

消費稅補助券的現金補助額最高補貼增至700新幣，2024年再進一步調高至850新幣。

02

定心與援助配套現金補助：

從2022年底至2026年底，年滿21歲新加坡人可各獲得700新幣至2250新幣不等。

03

社理會鄰里購物券 ：

2023年-2024年，每戶家庭每年可獲300新幣的社理會鄰里購物券。

04

社理會鄰里購物券 ：

今年滿21歲、可估年收入不超過10萬新幣，擁有不超過一套房產者，6月可獲得200至400元新幣不等。

05

生活費樂齡花紅：

55歲及以上、可估年收入不超過3萬4000新幣、住房年值不超過2萬1000新幣的年長者，可獲200新幣至300新幣不等。

06

水電費回扣：

符合條件的家庭，今年獲得多一倍的水電費回扣，連同1月所發放的回扣，總共多達760新幣。

07

兒童培育戶頭：

6歲及以下新加坡籍孩童將獲得400新幣補貼。

08

教育儲蓄戶頭和中學後延續教育戶頭：

7歲至20歲新加坡籍學生將獲得300新幣補貼。

02

興 經 濟

助企業創新騰飛

在2023年的財政預算案中，新加坡政府為全國生產力基金注入資金，也新推出企業創新計劃，以協助新加坡本地企業取得資金，展開更多創新活動。

01

全國生產力基金：

注入40億新幣資金，擴大基金資助範圍，並把宣傳投資項目納入可資助的活動。

02

企業創新計劃：

企業可為五項主要創新活動的開支申請400%的稅額扣除（tax deduction）。

企業可選擇把估稅年內符合要求的總開支的20%轉換為高達2萬新幣的現金支付。

03

新加坡企業國際化計劃 ：

撥出10億新幣支持有潛力的新加坡公司，為本地企業提供量身定製的援助。

在公司發展計劃、持續研究及創新能力等方面集合資源。

04

中小企業合資基金：

撥出1.5億新幣投資有潛力的中小型企業，並計劃催化額外3億新幣的私人投資來支持中小型企業。

03

挺 員 工

再培訓力爭上遊

新加坡幫助本地員工，獲得更好的薪資收入與就業前景，在推行技能創前程（Skillsfuture）的基礎上，也計劃加強對失業人員的支持，協助他們重返職場。

01

年長員工就業補貼：

延長至2025年，繼續為雇用年長員工的雇主抵消薪資成本。

02

部分工時員工重新僱傭津貼：

延長至2025年，鼓勵雇主為年長員工提供兼職、伸縮性強的工作，以及有系統的職業規劃。

03

漸進式加薪補貼：

撥出24億新幣（約125億人民幣）資助雇主為低薪員工加薪。

04

殘障人士雇用補貼：

為聘請至少六個月無工作的殘障雇主提供更大比率的薪金補貼。

04

調 稅 率

公平累進的稅制

政府針對高檔私宅、豪華汽車和香煙調高稅率，以建立更公平累進的稅制。

另外，政府也將調高煙草稅，這預計會帶來1億新幣的額外收入。

01

買方印花稅：

從2月14日起，房價超過150萬新幣的住宅，上調買方印花稅。

150萬元至300萬元部分將從4%調高至5%，超過300萬元的部分從4%調高至6%。

02

附加註冊費：

抵岸（OMV）超過4萬新幣的豪車，須付更高附加註冊費（ARF）。

OMV超過8萬新幣的豪車，ARF將從220%上調至320%。

03

煙草稅：

所有煙草產品的煙草稅調高15%。

05

親 家 庭

助國人購屋育兒

2023年財政預算案將為更多本地年輕夫婦提供援助，同時鼓勵他們生育，並減輕他們在育兒方面的經濟負擔，幫助他們兼顧工作與家庭。

01

有薪陪產假：

明年1月1日起，迎接新生兒的父親可享有的有薪陪產假將從2周增至4周。

02

無薪育嬰假：

明年1月1日起，孩子未滿兩歲的父母各自無薪育嬰假從6天增至12天。

03

額外抽籤機會：

40歲及以下年輕夫婦及有孩子的首購家庭，申購首個預購組屋時將獲額外抽籤機會。

04

公積金購屋津貼：

首次購屋家庭買轉售組屋，公積金購屋津貼增加多達3萬新幣（約15萬人民幣）。

05

育嬰補貼：

2022年10月1日至2023年2月13日出生的新加坡籍嬰兒，父母可獲3000新幣（約1.55萬人民幣）育嬰補貼。

06

嬰兒花紅現金獎勵及兒童培育戶頭填補：

2月14日起出生的新加坡籍嬰兒，父母將獲得額外3000新幣（約1.55萬人民幣）嬰兒花紅現金獎勵。

開設兒童培育戶頭（Child Development Account）可獲得的起步津貼增加2000元，政府一元對一元的配對填補頂限也調高1000元。

07

在職母親的子女估稅回扣：

從2025估稅年起，不再根據母親收入計算，而是改成8000元至1萬2000元不等的固定金額。

06

助 養 老

調整公積金制度

新加坡正在面對嚴峻的人口老齡化挑戰，目前本地65歲以上人口占六分之一，預計在2030年達到四分之一。

新加坡調整公積金制度，進一步確保年長員工有足夠退休儲蓄養老。

01

過渡性公積金抵消計劃：

從明年1月開始，年滿55歲至70歲的雇員，他們的雇主得多支付0.5個百分點的公積金繳交率，按照過渡性公積金抵消計劃，在政府承擔一半的費用後，雇主只須多支付0.25個百分點的繳交率。

02

公積金月入頂限：

從今年6月1日起，每月最低入息會從現有的每月250新幣提高至每月350新幣。

04

公積金過渡援助計劃：

在實施平台人員繳納公積金的首四年，政府將協助月收入不超過2500新幣的平台人員繳交部分公積金。

從今年的財政預算案中可看出，新加坡各個階層的民眾都將獲得不同形式的援助與補貼。

新加坡是一個把「以人為本」作為國策的國家，同時也從不同層面大力歡迎新移民。

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