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香港特区政府将于2月26日公布2025/26年度财政预算案，香港税务学会建议重点关注于推行税务及非税务措施，以吸引海外资金、企业及人才，并促进重要战略行业的发展。

01

调整薪俸税率与印花税政策

税务学会建议，将薪俸税（个人所得税）累进税的最高边际税率由17%降至16%。

同时提高个人基本、已婚、供养父母及养育子女的免税额，并扩大私人医疗保险计划的薪俸税扣减范围等。

当前的薪俸税/个人入息课税

在置业方面，税务学会建议豁免市值不高于650万元的首套房产印花税，前提是购房者需连续居住三年。

02

扩展《避免双重征税协定》网络

支持中小企业、家办发展

为降低香港企业境外投资的海外税务成本，税务学会建议港府继续扩大《避免双重征税协定》网络，尤其是“一带一路”沿线国家，并降低飞机租赁收入的预提所得税税率。

当前，香港已与51个国家和地区签署相关协定，覆盖亚洲、欧洲、非洲、中东、美洲及大洋洲等地。

在资本市场方面，学会建议争取已在内地上市的优质企业赴港二次上市，同时吸引内地主权基金投资香港资本市场。

此外，建议优化家族办公室税务优惠措施，例如将所有资产类别纳入2.4亿元的最低资产门槛，并将免税范围扩大至合资格的单一家族办公室，以及由联合家族办公室管理的家族投资控股实体或其特定目的实体等。

对于中小企业，建议符合政府“中小企业”定义的组织，可享受利得税二级制的关联实体由一个增至两个。

03

降低外地艺人及运动员税率

为吸引国际艺人赴港举办演唱会及国际运动员参与香港本地赛事，税务学会建议，将非香港税收居民的演艺人员及运动员的税率降低50%。

同时，在其未提交收据以核实实际支出的情况下，将支出扣除额从收入总额的三分之一提高至三分之二。

04

香港吸引全球优秀人才

总而言之，香港凭借简单税制和低税率、优质的教育资源、丰富的发展机遇等因素，长期吸引全球高净值人士。据《2024年亿万富豪人口普查》报告，香港亿万富豪数量仅次于纽约，位列全球第二。

此外，据劳工及福利局数据，2023至2024年间，香港各类人才计划共收到超过43万宗申请，批出逾27万宗，这充分彰显香港对全球人才的强大吸引力。

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