就在本月，香港身份规划迎来了一次重大调整。

香港入境事务处明确表态：针对“通常居住”要求，实现了实质性放宽。即使不常驻香港全职工作，只要满足两大核心条件，转永居的路径依然可行。

新规核心：与香港强关联

根据最新指引，不常驻人士的永居申请，将聚焦于以下两点，二者需同时满足：

1️⃣ 工作实质关联香港

即便你身处内地或海外，只要你的工作业务与香港保持实质且持续的关联，即被认可。

关键证据链包括：

① 与香港公司或机构签订的服务合同、商业协议；

② 为处理香港业务而产生的定期会议记录、通讯往来；

③ 以及与之对应的、规律性的出入境记录。

2️⃣ 达到高收入贡献门槛

如果年收入达到或超过120万港币，入境处或将直接认可为“高端人才”。

证明文件需提供：

① 近一年的纳税记录、银行薪资流水；

② 此收入可来源于内地或海外，只需按汇率折算为港币并清晰体现。

简而言之，香港要的不是统计居住时长，而是“价值绑定”与“生活重心”。能为香港带来什么更为重要。

精准规划：构建在港生活重心

政策指明了方向，而永居的关键在于长达七年的证据积累。

强关联证据

✔ 保持为期七年的签证连续有效，无任何不良记录；

✔ 在港受雇于真实运营的公司，或自己在港创立企业并实际开展业务；

✔ 留存完整的香港本地薪酬发放记录、强制性公积金（MPF）供款证明及薪俸税缴纳通知书；

✔ 子女在港学校就读的证明，或直系配偶、子女在港常住的记录。

辅助性证据

✔ 在港的租赁合约、物业买卖文件、水电煤气费用账单；

✔ 本地信用卡消费记录、车辆登记文件、购买的香港保险保单、实名登记的电话费月结单；

✔ 香港银行账户活跃流水，建议每半年保存一次月结单。

路径起点：高端人才通行证计划

于2022年10月由特首李家超在施政报告中提出的「高端人才通行证计划」，正是目前获取香港居民身份最快速的途径之一。

01

审批迅捷：

申请流程快速，无需事先获得本地雇主聘任。

02

自由度高：

成功获批后可自由在港工作、创业，其配偶及未成年子女亦可随行来港，并享有在当地就业、就读的权利。

03

门槛清晰：

主要面向以下三类人士，满足其一即可：

A类：申请前一年全年收入达港币250万元或以上（不设学历限制）；

B类：获全球百强大学颁授学士学位，并在申请前五年内累积至少三年工作经验；

C类：申请前五年内获全球百强大学颁授学士学位，但工作经验少于三年（每年限额一万人）。

此计划为你提供了在港合法居留、建立联系的绝佳起点。

获取身份只是第一步，从第一天起就为永居进行系统性规划，才是真正的远见。

不常在香港，绝不等于永居无望。

入境处的政策调整，实际上是为真正的人才提供了更灵活、更人性化的价值实现通道。

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