3月4日，新加坡政府颁布了一项新政策：

2025年1月1日起，就业准证申请人的薪资门槛将调高，金融服务业从5,500新元调高至6,200新元，其他行业从5,000新元提高至5,600新元。

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提高EP申请者收入门槛

基于劳动市场发生变化，以及要确保外籍雇员的素质等多重因素，新加坡人力资源部表示将调整部分外籍劳动法政策。

其中最主要的是，自2025年1月起：

☑ 向本地薪资前三分之一高的专业人士、经理、执行员与技师收入看齐的EP申请者的薪资要求，将由每月5,000新元调高至5,600新元；

☑ 金融服务领域EP申请者的薪资要求，将从每月5,500新元调高至6,200新元。

考虑到聘请外籍雇员的企业需花时间适应与做准备，因此该项新政将从2025年1月起生效，更新准证者则从2026年1月起生效。

此外，新加坡人力部部长陈仕冷3月4日在人力部预算的辩论中表示，EP申请者的收入门槛将继续随着年龄的增长而逐步增加。

如申请者年龄在45岁左右，最低工资标准将提高至10,700新元，金融服务业工作者的最低工资标准则将提高到11,800新元。

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有意者建议尽早申请

据官方最新数据，截至2023年6月份，新加坡共有19万7300名就业准证持有者，超越2019年疫情水平。

去年9月，新加坡人力部实施了互补专才评估框架（COMPASS），以提高外籍申请者的门槛。

外籍申请者须在月薪、学历、企业员工多元化及支持聘用新加坡人等数项评估中，取得至少40分才能申请新EP。

未来无法预料新加坡政府是否还会采取收紧措施，建议有意人士尽早申请。

目前，低成本、快速移民新加坡的方式有「自雇PIC项目」，即在新加坡注册一间私人投资公司Private Investment Company（PIC），以股东形式为自己申请EP就业准证。

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