丰富的高素质人才是属于香港特有的「人口红利」，自上世纪90年代起香港生育率长期走低，人才补给不足。因此，今时今日，香港处于人才紧缺阶段，求贤若渴。

2006年起推出的香港优才计划，着重引进能够和香港产业转型结合起来的优秀人才，催生新的经济增长点，发展新的支柱产业。

多年来，面向全球开放的香港优才计划、和香港身份无可睥睨的价值，已被越来越多知今谋远的内地及海外人士所认知。

近期，香港特区入境处公布了一份最新的《优才计划2021年度报告》，具体细节如下：

2021年，香港优才计划共有2004宗个案获批，超出原定2000个/年的配额，与2020年度相比，增长了约17.3%！

数据表明

香港优才计划的申请人将越来越多

以下是年报中的一些关键数据的解析

来看看哪些人士最容易获批香港优才吧

香港优才计划2021年度报告

根据优才计划按年度获批的申请数目，以及获分配名额数目按获批年份、申请人所属行业/界别及所属地区等分项统计数字表列如下：

01

年龄

申请香港优才计划，您无需担心会否因为自己的年龄太大或者太小影响获批结果，只要年满18周岁均有机会获批。

从2021年获批的申请人的年龄来看，年龄主要集中在18-39岁，但其他年龄段的也不在少数！例如，年龄在51岁或以上的人数最少，但也有46人，较2020年的23人翻了一倍。

02

地区

从各个国家/地区获批数量可以看到，获分配名额的申请人，来自中国内地的有1860人，占93%，高居榜首。另外，来自加拿大、澳洲和美国的申请人合计占4%。

来自内地的申请人深受港府的欢迎，主要在于这些优秀人才熟悉内地和海外市场，又了解香港和国际运行规则，起着不可或缺的链接作用，而恰巧这也是香港的地缘与资源优势所在。

而来自美、加、澳等社会福利和教育水平高度发达国家的申请人，依然显示出对香港身份的强烈认同，可见香港这块宝地的确具有超乎想象的吸引力。

03

行业

优才计划评审对行业的权重大于分数，在分数相差不太大的前提下，行业的优势更加明显。

获批申请人当中，「资讯科技及电讯」获得的分配名额最多，有563人；其次是「金融及会计服务」有497人。这两个行业的获批人数合计占比53%，占据半壁江山。

特别是理工科学历背景又从事过研发工作的专业人士，属于香港13类紧缺人才清单中的人群，获批的几率非常高。

04

分数

优才计划申请能否获批并不仅仅取决于分数，在综合计分制下，80分至120分以下的申请人是几乎占据了一半的名额。

申请人无需因为自评分数偏低而过分担忧，只要分数超过了80分，找到自身的优势和亮点都可以大胆递交香港优才申请。要想提高通过率，少不了专业的文书文案包装，专业的事情请交给专业的星云海国际。

05

学历

优才计划主要是为了吸引高技术人才和优才到港定居发展，可以是香港稀缺行业的人才，也可以是拥有丰富工作和管理经验的人才。

优才计划的基本要求是申请人拥有学士学历或以上证明，而学历越高，得分越高。

如果您是世界100强高校的毕业生则额外加30分，这也让申请人在学历方面的竞争力大大提高！

06

人才清单

香港特区政府在2018年8月公布首份香港人才清单，截至2021年底，共有173宗优才的申请人符合人才清单的资格。

其中，占比最高的有：数据科学家及网络安全专家、创新及科技专家等。

综上，香港特区入境处考量申请人的硬性指标的同时，更加看重申请人的综合实力。

分数是关键的因素，但并非分数高就一定能够获批，同理也不是分数不高就一定没有机会获批。

香港特区入境处一贯秉承「宽进严出」的原则，避免唯分数论将一些优秀的人才筛选掉。

因此，申请的关键还需要打磨申请文书和材料极力突出、强化个人的优势和亮点，让官方了解到您就是当下香港特区经济发展最紧缺的人才！

虽然香港优才计划有配额限制：

2006年至2019年1000个/年

2020年增加到2000个/年

2022年增加到4000/年

但近年获批人数是直线上升的。

加之，在近期的国际人才交流大会上，行政长官林郑月娥表示「会进一步把优秀人才入境计划年度配额增加一倍」，也就是说未来优才计划的配额还有机会增加至8000人/年。

由此可见香港特区政府对人才的渴求以及吸引人才的决心，有意申请香港优才计划的人士，须尽快抓住黄金时机。

香港正处在历史性的特殊时刻，是非常重要的转折点。香港身份的众多优势说明，越早拥有香港身份，意味着越早掌握实现发展的主动权。香港优才，未来可期！

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