就在本月，香港身份規劃迎來了一次重大調整。

香港入境事務處明確表態：針對「通常居住」要求，實現了實質性放寬。即使不常駐香港全職工作，只要滿足兩大核心條件，轉永居的路徑依然可行。

新規核心：與香港強關聯

根據最新指引，不常駐人士的永居申請，將聚焦於以下兩點，二者需同時滿足：

1️⃣ 工作實質關聯香港

即便你身處內地或海外，只要你的工作業務與香港保持實質且持續的關聯，即被認可。

關鍵證據鏈包括：

① 與香港公司或機構簽訂的服務合同、商業協議；

② 為處理香港業務而產生的定期會議記錄、通訊往來；

③ 以及與之對應的、規律性的出入境記錄。

2️⃣ 達到高收入貢獻門檻

如果年收入達到或超過120萬港幣，入境處或將直接認可為「高端人才」。

證明文件需提供：

① 近一年的納稅記錄、銀行薪資流水；

② 此收入可來源於內地或海外，只需按匯率折算為港幣並清晰體現。

簡而言之，香港要的不是統計居住時長，而是「價值綁定」與「生活重心」。能為香港帶來什麼更為重要。

精準規劃：構建在港生活重心

政策指明了方向，而永居的關鍵在於長達七年的證據積累。

強關聯證據

✔ 保持為期七年的簽證連續有效，無任何不良記錄；

✔ 在港受僱於真實運營的公司，或自己在港創立企業並實際開展業務；

✔ 留存完整的香港本地薪酬發放記錄、強制性公積金（MPF）供款證明及薪俸稅繳納通知書；

✔ 子女在港學校就讀的證明，或直系配偶、子女在港常住的記錄。

輔助性證據

✔ 在港的租賃合約、物業買賣文件、水電煤氣費用賬單；

✔ 本地信用卡消費記錄、車輛登記文件、購買的香港保險保單、實名登記的電話費月結單；

✔ 香港銀行賬戶活躍流水，建議每半年保存一次月結單。

路徑起點：高端人才通行證計劃

於2022年10月由特首李家超在施政報告中提出的「高端人才通行證計劃」，正是目前獲取香港居民身份最快速的途徑之一。

01

審批迅捷：

申請流程快速，無需事先獲得本地雇主聘任。

02

自由度高：

成功獲批後可自由在港工作、創業，其配偶及未成年子女亦可隨行來港，並享有在當地就業、就讀的權利。

03

門檻清晰：

主要面向以下三類人士，滿足其一即可：

A類：申請前一年全年收入達港幣250萬元或以上（不設學歷限制）；

B類：獲全球百強大學頒授學士學位，並在申請前五年內累積至少三年工作經驗；

C類：申請前五年內獲全球百強大學頒授學士學位，但工作經驗少於三年（每年限額一萬人）。

此計劃為你提供了在港合法居留、建立聯繫的絕佳起點。

獲取身份只是第一步，從第一天起就為永居進行系統性規劃，才是真正的遠見。

不常在香港，絕不等於永居無望。

入境處的政策調整，實際上是為真正的人才提供了更靈活、更人性化的價值實現通道。

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