2025年10月10日，日本出入國管理局正式公布《經營管理簽證》許可基準變更政策，且該政策將於10月16日正式實施。

此次修訂也是日本自2006年起設立經營管理簽證以來最深刻、最嚴格的調整。

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核心修訂內容解讀

1️⃣ 強制僱傭

申請人必須僱傭一名全職員工，且職員中至少有一名是日本人、特別永住者、永住者、永住者的配偶、日本人的配偶、定住者這幾類人選。

2️⃣ 註冊資本金飆升

經營主體是法人時，需實繳3000萬日元或等值出資；

經營主體是個人時，要有3000萬日元的總資金，要能足夠支付一年的員工工資，場地費用，設備投資等。

3️⃣ 日語能力成為硬指標

申請人或公司的常勤職員中，起碼要有一個懂日語，要能達到N2水平或者BJT考400分以上。

4️⃣ 學歷或經驗占其一

新規要求申請人要具備3年以上經營管理經驗或相關領域碩士及以上學位。

5️⃣ 事業計劃書需經專家認證

在留資格認定申請裡面的事業計劃書，必須要有中小企業診斷士、公認會計師或者稅理士這些專業人士來進行確認評估。

6️⃣ 新舊政策設3年緩衝期

已經持有經營管理簽證的在留者，新標準會在政策施行3年後生效。

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政策變更的深層意圖

本次修訂的導向非常明確：

▶ 整治虛假經營

精準清除皮包公司與空殼架構。

▶ 甄選優質投資者

為日本留存具真實經營意願與能力的優良企業。

▶ 堵塞永住捷徑

斷絕藉此路徑輕易獲取永住資格的幻想。

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身份規劃通道依然敞開

在經營管理簽證通道大幅收窄的背景下，日本的另一身份規劃通道的價值變得越來越突出。

和新版經營管理簽證的嚴苛要求不一樣，高度人才簽證表現出了很明顯的優勢。

明確快速的永住路徑

申請人採用積分制的評估方法，達到一定積分即可，在日本工作或經營最快1年後即可申請獲得永久居留權。

無日語強制要求

申請取消日語能力硬性門檻，為國際化高端人才清除語言障礙。

靈活的申請條件

對於「高級學術研究」或者「高度專業/技術類」的人才，具備碩士學歷以上或者10年以上工作年限，且年收入2000萬日元以上即可滿足申請要求。

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結語

日本持續收緊經營管理簽證，意味着明確篩選實力派投資者的信號不斷增強。

高度人才簽證無疑是規避新政壁壘、快速獲得日本身份與事業規劃的戰略性選擇，抓住高端通道的政策紅利期就是現在做決策。

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