据日本《读卖新闻》最新报道，受国外竞争对手激烈角逐以及游戏玩家对画面质量需求日益提升等因素的影响，日本各大游戏公司正在加紧招聘相关人才。

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日本企业推新措施

招揽游戏开发人才

随着全球视频游戏市场的持续增长和技术的不断更新迭代，游戏公司对高质量人才的需求日益增加。

为在这场激烈的人才争夺战中增强竞争力，日本各大游戏公司正积极采取措施吸引并留住人才。

这些措施包括：

❶ 通过举办面向大学生的游戏开发大赛来培育新人才；

❷ 提高员工薪资水平，以在激烈的市场竞争中脱颖而出。

例如，任天堂于2023年上调了员工基本工资10%，世嘉全职员工的年薪平均上调了约15%，而卡普空则计划自2025年4月起，将新入职员工的起薪提升约30%。

因此，对于有意在日本游戏行业发展的人士来说，现在正是一个难得的机遇。

那么，如何以稳妥且成本较低的方式前往日本发展呢？

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高度人才签证

一年拿永住

2012年5月，日本推出了一项专为学术研究、专业技术及经营管理领域的高端人才设计的签证，名为“高度人才签证”。

该签证采用积分计分制，申请人需在学历、工作经验、年收入、年龄等核心领域，以及另外14个加分项目中，累计获得70分即可提交申请。

举例而言：

若申请人为游戏开发领域的高级专业技术人才，拥有博士学位（计30分），具备7年相关工作经验（计15分），年龄为28岁（计15分），且年收入达到400万日元（计10分），则累计积分达到70分，满足申请“高度人才签证”的条件。

在持有该签证并在日本生活满3年后，申请人即有资格申请永久居留权。

如果这位申请人在某些方面再额外获得10分，比如年收入为600万日元（计20分），则其总积分达到80分，那么在最快一年内即可申请日本的永久居留权。

要知道，高度人才签证是日本众多人才引入计划中，通往永久居留权最为快速的途径之一。

且其审批流程高效，成功率较高，申请人通常在提交申请后的2至3个月内即可获批。

若您有意申请日本高度人才签证，或想了解其他签证，欢迎垂询星云海国际，我们将为您提供量身定制的专属服务。