最新研究表明，日本正被人口短缺的浪潮所席卷。而今，日本正以前所未有的开放姿态，广邀四海英才。

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外籍劳动力缺口

或将逼近百万

东京法新社近日报道，日本一家著名米果公司的外籍高管接受在采访时强调，不少企业目前正面临人力资源紧张的状况。为应对当前困境，日本应当积极敞开怀抱，广泛吸纳海外精英人才。

最近的一项研究为这位高管的呼吁提供了有力佐证。

报告显示，日本老龄化趋势日益显著，预计未来五十年，人口总数预计将锐减至约8700万，缩减幅度接近三分之一。

综合考量人口发展趋势及GDP增长情况，至2040年，日本对于外籍劳动人员的需求将稳步增长至688万人。但预计届时外籍劳动人员数量将仅能达到591万人，劳动力供应缺口近百万。

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日本大开绿灯

不断放宽相关规定

事实上，日本作为一个非传统移民国家，对入籍与绿卡申请一向严格。

然而，近年来面对人口缩减与劳动力需求的双重压力，日本在相关政策上不断做出调整，力度之大，可谓“大开绿灯”。

对学生，日本政府新增“未来创意人才”框架于“特定活动”在留资格中，吸引全球顶尖大学毕业生赴日就业，并将他们的“短期居留”期限延长至两年。

对创业者，日本放宽了经营管理签证的资本金要求，允许投资者通过多种方式筹集资金，且资本金门槛降低至500万日元，为创业者提供了更为宽松的环境。

对高端人才，日本实施“特别高度人才制度”，学术研究或专业技术人才年收入达2000万日元，并满足学历或工作经验条件、经营管理人才年收入4000万日元且具备一定的工作经历，最快一年获得永住权。

对技能实习生，日本政府今年改革“技能实习制度”，推出“育成就劳制度”。新制度下，实习生初期居留三年，符合条件者可申请五年特定技能1号签证，后续更有机会升级为无居留期限的特定技能2号签证。

此外，日本政府还计划推出海外投资者签证制度，凡在特定金融及资产运用区域内投资达到一定金额的海外投资者，将有望直接获得永久居留权。

因此，当下正是日本政府大力开放、积极吸纳人才的关键时刻，也是提交申请、把握机遇的黄金窗口期。

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