近日，香港特区政务司司长陈国基在接受媒体采访时透露，香港特区将重点引入AI及数据科学等领域人才。

同时，港府将不断优化针对新来港人才的融入措施，以帮助人才更好地适应并融入香港社会。

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优先引入三类人才

2024年施政报告提议组建“教育、科技与人才委员会”，统筹推动教育、科技与人才的深度融合发展，并促进国际高端人才集聚香港。

担任委员会主席的陈国基接受媒体访问时表示，香港正步入由治及兴的新时期，迫切需要加速提升发展动力，时不我待。

为此，香港将生命健康科技、人工智能（AI）及数据科学等领域列为优先发展的核心，期望能吸引更多战略科学家和科技领军人物来港发展。

香港特区现正推行多项人才入境计划，主流途径包括优才计划、高才通计划以及专才计划等。

鉴于此，对于上述领域的人才而言，当前正是申请香港身份、实现在港就业与定居，享受优厚薪资待遇与福利政策的有利时期。

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协助人才融入香港

在当今全球化的竞争浪潮中，人才已成为各国和地区争夺的焦点。

香港特区政府不仅重视“抢人才”，更强调“留人才”。《施政报告2024》订下绩效指标，目标未来3年每年至少5万名人才成功续签。

在10月24日的立法会上，香港高才通人才服务协会创会会长尚海龙提出了关于“跟进新来港人才融入香港措施”的议员议案，呼吁政府在就业、创业、子女教育及资金配套等方面给予新来港人才更多支持，促进他们在香港落地生根。

尚海龙进一步强调，政府应：

① 进一步支持新来港人才的就业与创业，解决他们可能面临的就业难和职位不匹配问题。

② 优化新来港人才子女教育信息服务，提高择校效率，解决家长在子女教育方面的困扰。

③ 加快解决资金来港的配套问题，推动人民币来港通道建设，满足人才的刚需。

对此，劳工及福利局局长孙玉菡回应称，政府此前已通过人才办实施了一系列支援措施，并取得很好的效果。

未来，港府将根据议员们的议案和修正案，继续强化这些措施，为不同背景的人才创造更好的发展环境，让他们在香港充分施展才华、安居乐业。

香港是一座高度开放且国际化的都市，拥有香港身份能为事业发展搭建更广阔的舞台，为子女寻求更高质量的教育途径，同时也为国际出行带来诸多便利。

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