重要消息！

9月1日起，新加坡EP的申请门槛将进一步提高，申请人除满足合格工资外，还必须通过基于分数的互补性评估框架 (COMPASS)。

EP Introduction

EP简介

EP（Employment Pass），即就业准证，是新加坡政府为吸引高学历的外国专业人士提供的工作准证。

该证签发后，申请人在居留期间无出入境限制，其就业准证到期后只要申请人仍被雇佣即可续签。

EP application conditions

EP申请条件

就业准证适用于所有国籍或公民身份的外国专业人士，他们：

◆在新加坡有工作机会；

◆从事管理、行政或专业工作；

◆具有可接受的资格，通常是良好的大学学位、专业资格或专业技能；

◆赚取相当于按年龄划分的当地技术人员 (PMET) 劳动力前三分之一的固定月薪。

New Policy Additional Conditions

新政附加条件

从 2023 年 9 月 1 日起，除了满足合格工资外，EP 候选人还必须通过基于分数的互补性评估框架 (COMPASS)。

此评估标准及格线为40分，分成基础评估标准以及奖励标准两大部分。

基础评估标准

目前，COMPASS基础评估标准分为四个基本项目进行打分，分别为0分、10分、20分三个档次。

◆薪资: 申请人月薪达到或超过同龄同行65%水平；

◆学历: 申请人是否毕业于世界百强大学；

◆国籍：企业雇员是否来自多元化的国家和地区；

◆企业：是否聘用足够的本地员工。

奖励标准

◆申请人若从事新加坡短缺职业清单上的工作，可额外加20分。

◆当申请人所在公司符合创新或国际化评估标准，也可加10分。

默认情况下，拥有少于 25 名 PMET 员工的小公司在 C3 和 C4 上得分为 10 分。

若申请人的国籍在公司 PMET 中的比例为三分之一或更高，则技能加成奖励仅加10分。

新加坡作为亚洲最富裕、稳定、宜居的城市之一，拥有全球领先的教育、医疗和基础设施，同时也是亚洲商业和科技中心。

新加坡政府一直致力于打造一个开放、包容和多元化的社会，使外国人能真正融入于此，并享受到平等的机会待遇。

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