3月31日，新加坡人力部公布了“互补专才评估框架COMPASS”的加分细节，涵盖了职业、学历等方面。

符合资格的人才，在申请EP就业准证时即可获得额外加分。

回 顾

互补专才评估框架COMPASS

今年2月初，新加坡人力部宣布：

从2023年9月1日起，新加坡将推出全新的积分评估制-互补专才评估框架COMPASS，用于EP就业准证的申请。

对于需要更新EP就业准证的人士，评估框架从2024年9月起生效。

COMPASS评估框架分为基本标准和奖励标准两大部分。

而此次公布的加分细节是针对基本标准C2-学历，及奖励标准C5-技能加分、C6-经济优先战略加分作出具体说明。

01

基本标准C2-学历

在学历方面，申请人拥有新加坡认可的顶级学府的学位，可额外加20分。

顶级学府，细分为A类和B类

A类所有科系都能加分，B类只有指定大学的指定科系才能加分。

根据人力部官网信息，以下为顶级学府名单：

02

奖励标准C5-技能加分

如果申请人的工作是以下清单里的职业之一，最高可获20分的加分。

这份紧缺职业清单由人力部和贸工部联手制定，每3年会更新一次，政府也会依据市场情况进行调整

03

奖励标准C6-经济优先战略加分

如果申请人所属公司参加了14个“经济优先战略”中的任何一项，或与全国职工总会携手设立企业培训委员会，申请人可额外加10分。

经济优先战略项目包括：

经济发展局的公司研究奖励计划（Research Incentive Scheme for Companies），及企业发展局的企业腾飞计划（Scale-up SG）。

“经济优先战略”加分连续三年有效，适用于获加分企业的每一名雇员。

有资格获得经济优先战略加分的雇主，将会在今年7月底之前接到人力部的通知。

新加坡EP就业准证的申请即将进入“打分制”，审核也将越来越严格，移居申请且办且珍惜~

如果您正在考虑移居新加坡工作、学习或生活，欢迎咨询星云海国际获取详细的身份规划方案。