众所周知，取得香港身份后，需要满足入境处「通常居住于香港连续7年或以上」的相关规定，才有资格申请成为香港永久居民，并获发特区护照。

近期，一篇来自香港岭南大学的硕士课程文章引发热议。文章指出：

「建议特区政府更新移民政策，考虑将香港永久居民的居住要求从7年缩短到4年，吸引内地优才人才，以此解决香港人才危机。」

虽然，该篇文章仅代表个人建议与观点，且特区政府也从未提及。

但香港备受生育率不断下降、社会老龄化日趋严重等问题困扰之下，加大力度吸引内地人才也是一种必然趋势。

目前，港府针对现有的人才引进计划不断调整，并接连推出利好措施，以欢迎世界各地，尤其是来自内地的人才来港工作、营商、学习和定居。

01

香港优才计划

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年度配额激增4倍

面向全球开放的香港优才计划实行配额制，但为了吸引更多人才来港，港府不断扩大该计划的配额限制。

自2006年推出该计划起，配额为1000个/年

2020年9月，配额翻倍至2000个/年

次年10月，再次将配额增加至4000个/年

而在2022年4月，前任香港特区行政长官表示，当局考虑将优才计划配额再次翻倍至每年8000个。

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更新人才清单

香港优才计划采取「成就制」、「综合制」两种计分制度。

符合「综合计分制」人才清单要求的申请人即可获30分的额外加分，2021年10月港府进一步扩充了人才清单的专业范围及原有领域。

此外，「综合计分制」还给予具备出众学历及国际工作经验的申请人30分和15分的额外加分！

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放宽人才逗留期限模式

香港入境处关于延期逗留（续签）申请规定：以「综合计分制」来港人士，一般首次入境可获准在港逗留24个月（2年），逗留期限接近届满时申请延期逗留，之后通常会以3+3模式续签，到了第7年即可申请永居身份。

「综合计分制」顶尖人才的逗留期限模式，改为2+6年。

「成就计分制」杰出人才入境时可获准在港逗留8年。

非永久居民可异地申请延期

2022年4月起，根据优才计划来港，但暂时身在香港以外地方的合资格非永久性居民可申请延长逗留期限的「电子签证」。新措施有效期暂定于2022年12月31日届满。

02

香港专才计划

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简化部分申请手续

在相关适用情况下，聘用申请人的香港公司及申请人本人可无须递交部分文件，如：聘用公司在紧接提交新申请前的18个月内有一名非本地雇员曾获批工作签证／进入许可，该公司可无须递交商业登记证、公司经济状况证明；等。

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放宽人才逗留期限模式

内地专才逗留期限模式，改为2+3+3年。（即首次入境获24个月的逗留期限，及届满后的3+3续签模式）

合资格的顶尖人才的逗留期限模式，改为2+6年；延期逗留期间不受其他逗留条件限制。

非永久居民可异地申请延期

2022年4月起，根据专才计划来港，但暂时身在香港以外地方的合资格非永久性居民可申请延长逗留期限的「电子签证」。新措施有效期暂定于2022年12月31日届满。

03

香港留学进修计划

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内地进修或可移居香港

目前，特区政府表示正探讨「扩展非本地毕业生留港或回港就业的安排」。多所粤港澳大湾区的香港分校也包括其中。

代表着未来就读于港校大湾区分校的学生，也有机会通过香港留学进修计划获取香港身份，无须在香港本地修读有关课程。

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积极招揽海内外人才

另外港府也表示，一方面会加大力度培养并挽留来港留学人员留在本地发展；另一方面，也将积极招揽包括研发团队、科企高管等顶尖人才参与香港转型发展。

由此可见港府已不断调整优化相应的人才引进计划和措施，现阶段正是申请香港身份的黄金窗口期！

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