在如今全球人才爭奪愈發激烈的時代，日本於2023年4月正式推出的「特別高度人才簽證」顯得格外耀眼。

這項特別高度人才簽證和以往的制度到底有什麼本質上的區別？為何說這是通向日本永居的超高速通道？

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核心突破

告別積分制，直通永居

從2012年日本推出高度人才積分制簽證開始，日本靠該簽證吸引了很多海外人才。積分制簽證原有的評估體系雖較客觀，但其複雜性使部分頂尖人才望而卻步。

而全新的特別高度人才簽證，其為特定領域的頂尖人才提供了更為清晰路徑。

申請人只要滿足以下硬性條件，就能繞開繁瑣的積分評估：

● 高級學術研究及專業技術人才

需具備碩士學位或者更高階的學位，亦或是自己專業的工作經驗超過十年且年收入超過2000萬日元。

● 高級企業經營管理者

需具備五年以上企業運營或高級管理成功經驗，且年收入須達4000萬日元以上。

且滿足條件的簽證持有者在日本居住最快一年就可以申請「高度專門職2號」簽證，即獲得日本永居權。

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優勢對比

特別高度人才簽證的競爭力

相對於高度人才積分制，日本新推出的特別高度人才簽證具有以下幾方面的優勢：

申請條件簡化

► 高度人才積分制簽證：採用積分制度作為評估基準，申請人需累積達到70分或以上方可申請，其評估過程涉及多個維度，包括學歷、工作經驗、年齡、語言能力等。

► 特別高度人才簽證：摒棄了積分制，直接依據申請人的學歷層次、專業領域內的工作年限及年收入水平等核心要素進行資格判定。

居留權與永住權

► 高度人才積分制簽證：積分達到70分，申請人在連續居住滿3年後，可申請轉為「高度專門職（2號）」簽證；而積分達到80分及以上的傑出人才，最快僅需居住滿1年即可申請。

► 特別高度人才簽證：申請人最快僅需居住滿一年，即可直接申請轉為無居留期限的「高度專門職（2號）」簽證。

福利更優渥

► 高度人才積分制簽證：持有人可享受與日本人同等的福利待遇，包括醫療保險、養老金等。此外，還可能獲得一些針對高度人才的特別支持和服務。

► 特別高度人才簽證：除了上述基本福利外，新制度還額外提供其他福利，如配偶可在教育、藝術等領域自由就業，且工作時間靈活等。

結語：

日本正在用前所未有的開放姿態和具有吸引力的政策去精準地找尋並接納全球範圍內的頂尖人才和資本。

對於符合條件的精英人士而言，這絕對是一條高效、穩妥且含金量高的身份規劃途徑。

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