高才通計劃推出將近兩年，首批獲批的高才近期陸續開始申請續簽，預計未來幾個月將迎來續簽高峰期。

3月3日，香港勞工及福利局局長孫玉菡在社交媒體發布長文，解答了公眾最關心的續簽問題。

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高才通計劃的續簽情況

高才通計劃一經推出，憑藉適用人群廣泛、條件寬鬆、審批迅速等優勢，迅速成為人們獲取香港身份的熱門途徑。

截至去年12月31日，計劃推出的兩年內，港府共收到約11.6萬宗申請，其中約9.2萬宗獲批。根據早前的調查，已赴港的高才中，超過一半已成功就業，主要從事管理和專業領域的工作。

孫玉菡表示，截至今年1月底到期續簽的其實只有300多人。初步觀察顯示，成功續簽的高才們從事於金融、商貿和創新科技等行業，就業穩定。

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高才通計劃續簽要求寬鬆？

眾所周知，高才通計劃的首次入境申請的條件相對簡單，也無需申請人事先找到工作。但若想成功續簽，高才必須已經在港就業或開辦/參與業務，入境處會嚴格把關，確保只有符合要求的人士才可成功續簽。

獲續簽方式一：在香港已獲聘用

考慮因素：受聘工作通常需由學位職位擔任、薪酬福利須符合市場水平、自僱人員的過往收入及預計未來收入須達到市場水平、 經濟效益，如繳稅等、在港居住時間。

獲續簽方式二：在港開辦或參與業務

考慮因素：業務確實在香港運營、營運穩健，具可持續發展性、業務能為香港經濟做出貢獻、業務狀況，如營業額、財政資源、當地職位數量等、經濟效益，如繳稅款、在港居住時間。

孫玉菡幽默地表示，人才與香港的關係就像情侶一樣。如果人才覺得香港的環境合適，他們自然會留下來；如果不合適，"和平分手"也是再正常不過的事了。

同時，人才與香港就業市場的適應過程需要時間，這是一種正常的互動。最終是否能續簽或選擇留港發展，取決於人才們的個人條件和其他多種因素。

從2022年底至2025年1月底，各項人才入境計劃共收到超過44萬宗申請，其中超過28萬宗獲批。

然而，港府設定的續簽目標為每年5萬人，整體續簽率不足五成，這意味着規劃續簽至關重要。

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