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香港特區政府將於2月26日公布2025/26年度財政預算案，香港稅務學會建議重點關注於推行稅務及非稅務措施，以吸引海外資金、企業及人才，並促進重要戰略行業的發展。

01

調整薪俸稅率與印花稅政策

稅務學會建議，將薪俸稅（個人所得稅）累進稅的最高邊際稅率由17%降至16%。

同時提高個人基本、已婚、供養父母及養育子女的免稅額，並擴大私人醫療保險計劃的薪俸稅扣減範圍等。

當前的薪俸稅/個人入息課稅

在置業方面，稅務學會建議豁免市值不高於650萬元的首套房產印花稅，前提是購房者需連續居住三年。

02

擴展《避免雙重徵稅協定》網絡

支持中小企業、家辦發展

為降低香港企業境外投資的海外稅務成本，稅務學會建議港府繼續擴大《避免雙重徵稅協定》網絡，尤其是「一帶一路」沿線國家，並降低飛機租賃收入的預提所得稅稅率。

當前，香港已與51個國家和地區簽署相關協定，覆蓋亞洲、歐洲、非洲、中東、美洲及大洋洲等地。

在資本市場方面，學會建議爭取已在內地上市的優質企業赴港二次上市，同時吸引內地主權基金投資香港資本市場。

此外，建議優化家族辦公室稅務優惠措施，例如將所有資產類別納入2.4億元的最低資產門檻，並將免稅範圍擴大至合資格的單一家族辦公室，以及由聯合家族辦公室管理的家族投資控股實體或其特定目的實體等。

對於中小企業，建議符合政府「中小企業」定義的組織，可享受利得稅二級制的關聯實體由一個增至兩個。

03

降低外地藝人及運動員稅率

為吸引國際藝人赴港舉辦演唱會及國際運動員參與香港本地賽事，稅務學會建議，將非香港稅收居民的演藝人員及運動員的稅率降低50%。

同時，在其未提交收據以核實實際支出的情況下，將支出扣除額從收入總額的三分之一提高至三分之二。

04

香港吸引全球優秀人才

總而言之，香港憑藉簡單稅制和低稅率、優質的教育資源、豐富的發展機遇等因素，長期吸引全球高淨值人士。據《2024年億萬富豪人口普查》報告，香港億萬富豪數量僅次於紐約，位列全球第二。

此外，據勞工及福利局數據，2023至2024年間，香港各類人才計劃共收到超過43萬宗申請，批出逾27萬宗，這充分彰顯香港對全球人才的強大吸引力。

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