7月24日，中國香港特別行政區立法會「C15+」的12位議員就新一份施政報告與行政長官李家超會晤。

高才通協會會長及立法會議員尚海龍提議推行「搶人才2.0」計劃，其中特別提到要拓寬高才通計劃的適用範圍並優化赴港人才的福利政策。

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高才通合資格院校名單

有望增加

尚海龍提議，應將中國內地軟科排名前25位的高等學府及兩所頂尖金融類高校納入高才通計劃的「合資格大學綜合名單」中，以吸引更多高端人才來港。

目前，高才通計劃認可的內地高校共計13所：

清華大學、北京大學、復旦大學、浙江大學、上海交通大學、中國科學技術大學、中山大學、南京大學、華中科技大學、武漢大學、西安交通大學、哈爾濱工業大學、中南大學。

依據尚海龍的提議，將新增15所內地高校：

四川大學、同濟大學、北京航空航天大學、東南大學、北京師範大學、北京理工大學、中國人民大學、南開大學、天津大學、北京協和醫學院、山東大學、西北工業大學、華南理工大學、上海財經大學、中央財經大學。

若此建議被採納，則上述高校的合資格畢業生均可通過高才通計劃申請香港身份，進而移居香港，享受當地的高薪待遇、豐厚福利及諸多其他優勢。

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更有多項利好措施

除卻擴大高才通計劃的高校覆蓋範圍外，尚海龍還提出一系列利好舉措，旨在為抵港人才營造更加優質的生活與發展環境。這些措施具體包括：

企業家人才納稅留港

支持新來港人才創業

爭取資金隨人才來港

優化新來港人才福利

服務向留港人才傾斜

尚海龍特別指出，優化新來港人才福利是吸引並留住人才的關鍵一環。

他提議降低新生兒一次性補助的領取門檻，不再局限於父母一方為永久居民的條件，以減輕新來港家庭的經濟負擔。

同時，他建議增加中小學優質學位的供給，並鼓勵部分香港學校適度擴大招生規模，以保障新來港人才子女的教育權益。

此外，尚海龍還強調，完善新來港人才的配套服務體系同樣至關重要。

這包括提供高品質的住房、教育和醫療服務，確保人才及其家庭能夠迅速適應並融入香港的生活節奏。

高才通計劃自2022年底正式實施，是香港政府為吸納高收入、高學歷、富有工作經驗的優質人才赴港發展而特別創設的。

該計劃申請條件寬鬆，審批流程高效，通常在1至2個月內即可完成審批，因此，僅推出一年多，就已吸引近9萬人才提交申請，其中近7萬人才成功獲批。

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