眾所周知，取得香港身份後，需要滿足入境處「通常居住於香港連續7年或以上」的相關規定，才有資格申請成為香港永久居民，並獲發特區護照。

近期，一篇來自香港嶺南大學的碩士課程文章引發熱議。文章指出：

「建議特區政府更新移民政策，考慮將香港永久居民的居住要求從7年縮短到4年，吸引內地優才人才，以此解決香港人才危機。」

雖然，該篇文章僅代表個人建議與觀點，且特區政府也從未提及。

但香港備受生育率不斷下降、社會老齡化日趨嚴重等問題困擾之下，加大力度吸引內地人才也是一種必然趨勢。

目前，港府針對現有的人才引進計劃不斷調整，並接連推出利好措施，以歡迎世界各地，尤其是來自內地的人才來港工作、營商、學習和定居。

01

香港優才計劃

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年度配額激增4倍

面向全球開放的香港優才計劃實行配額制，但為了吸引更多人才來港，港府不斷擴大該計劃的配額限制。

自2006年推出該計劃起，配額為1000個/年

2020年9月，配額翻倍至2000個/年

次年10月，再次將配額增加至4000個/年

而在2022年4月，前任香港特區行政長官表示，當局考慮將優才計劃配額再次翻倍至每年8000個。

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更新人才清單

香港優才計劃採取「成就制」、「綜合制」兩種計分制度。

符合「綜合計分制」人才清單要求的申請人即可獲30分的額外加分，2021年10月港府進一步擴充了人才清單的專業範圍及原有領域。

此外，「綜合計分制」還給予具備出眾學歷及國際工作經驗的申請人30分和15分的額外加分！

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放寬人才逗留期限模式

香港入境處關於延期逗留（續簽）申請規定：以「綜合計分制」來港人士，一般首次入境可獲准在港逗留24個月（2年），逗留期限接近屆滿時申請延期逗留，之後通常會以3+3模式續簽，到了第7年即可申請永居身份。

「綜合計分制」頂尖人才的逗留期限模式，改為2+6年。

「成就計分制」傑出人才入境時可獲准在港逗留8年。

非永久居民可異地申請延期

2022年4月起，根據優才計劃來港，但暫時身在香港以外地方的合資格非永久性居民可申請延長逗留期限的「電子簽證」。新措施有效期暫定於2022年12月31日屆滿。

02

香港專才計劃

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簡化部分申請手續

在相關適用情況下，聘用申請人的香港公司及申請人本人可無須遞交部分文件，如：聘用公司在緊接提交新申請前的18個月內有一名非本地雇員曾獲批工作簽證／進入許可，該公司可無須遞交商業登記證、公司經濟狀況證明；等。

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放寬人才逗留期限模式

內地專才逗留期限模式，改為2+3+3年。（即首次入境獲24個月的逗留期限，及屆滿後的3+3續簽模式）

合資格的頂尖人才的逗留期限模式，改為2+6年；延期逗留期間不受其他逗留條件限制。

非永久居民可異地申請延期

2022年4月起，根據專才計劃來港，但暫時身在香港以外地方的合資格非永久性居民可申請延長逗留期限的「電子簽證」。新措施有效期暫定於2022年12月31日屆滿。

03

香港留學進修計劃

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內地進修或可移居香港

目前，特區政府表示正探討「擴展非本地畢業生留港或回港就業的安排」。多所粵港澳大灣區的香港分校也包括其中。

代表着未來就讀於港校大灣區分校的學生，也有機會通過香港留學進修計劃獲取香港身份，無須在香港本地修讀有關課程。

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積極招攬海內外人才

另外港府也表示，一方面會加大力度培養並挽留來港留學人員留在本地發展；另一方面，也將積極招攬包括研發團隊、科企高管等頂尖人才參與香港轉型發展。

由此可見港府已不斷調整優化相應的人才引進計劃和措施，現階段正是申請香港身份的黃金窗口期！

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