疫情之后，各国对人才求贤若渴，全球正悄然兴起一场“人才争夺战”！

日本也加入了这场“人才争夺战”中，不过据日本官方数据：日本高端外国人才绝大部分来自中国。

俗话说，花香自有蝴蝶来。国人移居日本的原因之一，是因为其有着一系列丰厚的社会福利，全方位保障生活品质！

01

医疗保险

根据世界卫生组织(WHO)的评选，日本医疗制度多次被评为全球第一。

日本实行全民医保制度，该制度覆盖所有居民，包括持居留身份的外国人。

例如您持有长居签证，就医时一般只需负担30%的医药费用，其余70%由政府承担。

特定人群负担费用更少，如年龄在70-75岁之间，个人只需承担20%的费用，年龄在75岁以上，个人只需要承担10%的费用。

此外，日本医疗费用采用封顶制度，即限制个人在一定期间内所需承担的医疗费用总额，这一制度避免个人或家庭因病致贫。

02

育儿福利

① 生育补贴

据日本政府2023年新政，女性在每次生育时能一次性拿到50万日元补贴。日本政府还会向每个新生儿支付10万日元“生产准备金”，用于支持婴儿的抚养和照顾。

② 免除保育费用

日本免除3~5岁孩子的保育费，而对于有3个以上孩子的多子家庭，日本政府更是直接免除了0~2岁的第3孩保育费。

③ 产假补贴

在日本，可以休98天产假。产假期间，用人单位需要每月支付怀孕者三分之二的工资，如果公司不出这笔钱或少于每天8000日元的，政府便会提供补助。

④ 育儿假

产假结束后还有育儿假，即从产假结束后的第一天开始，到孩子1岁期间（最长1岁半）。育儿假期间拿到的工资，前180天按育儿假开始前6个月的平均工资67%（2/3）计算，之后则按50%计算。

此外，日本还有育儿津贴、保姆支援制度等等育儿福利。

03

养老保障

日本的养老体系分为“三大支柱”，分别为公共养老金、企业养老金以及个人储蓄养老金。

▶公共养老金，主要分为“国民年金”和“厚生年金”，是强制性全覆盖，也是养老保障的基础。只要按照规定缴纳保险费用，到达法定养老年龄时，即可领取老龄基础年金。

▶企业养老金，类似于延迟工资，由企业直接在工资中扣除，到退休时一次性退还。

▶个人储蓄养老金，则是一种以储备养老金为目的，自负盈亏的定投基金计划。

在公共、企业、个人三重养老计划的保护下，日本老人们就能拿到满足晚年生活的养老金了。

04

教育福利

日本教育质量一直被世界各国所赞誉，同时其教育系统也是全世界最公平的教育系统之一，给所有居民提供均等的教育机会，这得益于政府的多项教育补贴：

▶ 3~5岁的孩子，幼儿园和保育园的费用，由日本政府承担。

▶ 小学—初中，实行9年义务教育制度，公立学校学费全免，就读私立学校也有相应补贴政策。

▶家庭年收入在910万日元以下的家庭，就读公立高中每年最高补贴11万8800日元，就读私立高中每年最高补贴47.5万日元。

日本多地在不久前宣布高中学费全免，如大阪宣布2024年先从高3年级开始免收学费，到2026年不论家庭年收入和子女人数，高中全部免除学费。

除以上福利外，日本还有养老补贴、失业补贴、低保补贴、单亲补贴、住房补贴等等，力保居民的生活质量，提高生活幸福感！

若您有意移居日本，「日本经营管理签证」是一个不错的方式。

日本经营管理签证，是日本入国管理局为欢迎在日本创业定居的人士设立的投资经营签证。取得经营管理签证后，即可取得日本的在留资格，享受日本公民福利，如上文介绍的众多福利。

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