10月19日，李家超发表施政报告，并提出近年来力度最大的人才招揽计划，借人才之力提升香港竞争力。一时间社会各界热议，尤其是燃起意向人士的希望之火。

如今人才招揽计划众多，覆盖面之广，意向人士应结合自身具体情况挑选合适的计划。为此，今天小星就给大家来解读最新香港人才引进计划。

01

高端人才通行证计划

“高端人才通行证计划”是香港全新的人才引进计划，为期两年。预计2022年底港府会公布相关细则与条款，并正式实施。

申请人需满足以下3个条件之一：

★前一年年薪达港币 250 万元或以上的人士，不设名额限制；

★毕业于全球百强名校并在过去五年内累积三年或以上工作经验的人士，不设名额限制；

★不符合5年内有3年以上工作经验要求但最近五年内毕业的百强大学毕业生也可获发通行证，每年上限10000人。

根据面对人群的要求，其关键词锁定为：

前一年年薪250万元

过去五年内累积三年或以上工作经验

百强大学

一般说来，这里的前一年指的是指申请者递交资料前365天，而非上一年。且照香港惯例，250万元年收入证明须以税单（税务局证明）为准，所以这250万是需要进行纳税申请的。

三年的工作经验要求也以月为核算单位，即5年内工作满36个月即可。

至于百强大学，特区政府暂未说明排名的依据和来源。目前国际公认的四大权威大学排名是：QS世界大学排名、U.S. News世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名、软科世界大学学术排名。

无论是哪个排名，内地高校都榜上有名。届时，这些院校学生，都符合申请条件。

英国泰晤士高等教育世界大学排名较为综合。在2022年排行榜中，清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学7所中国内地大学榜上有名。

02

优才计划取消配额

从2023年1月1日起，取消“优秀人才入境计划”每年4000个配额的设定，改为不限名额，为期两年。

这对符合优才计划申请人士而言，无疑是重磅利好！参照今年，优才计划配额只有4000个，但目前申请人数已经破20000，竞争压力之大，苦不堪言。

但不得不关注一个关键词：

为期两年

不限名额的优惠仅有两年的期限，若计划实施后两年香港引入人才饱和，两年后极有可能恢复配额制。

香港优才申请平均周期为9—12个月。申请者现在开始准备申请资料，等递交到入境处差不多是明年初了。所以意向人士最好是现在开始准备申请事宜，以抓住最佳黄金窗口。

03

放宽“非本地毕业生留港/回港就业安排”

除了取消“优秀人才入境计划”配额外，港府宣布将留学签证（IANG签证）的有效期延长至2年，并覆盖至香港高校在大湾区的分校毕业生。这是一项为期一年的试点政策。

此前，非本地学生大学毕业后，可在香港逗留一年，如今延长至2年可是重大利好，有利于留学生在港找工作等。

该政策关键词为：

试点政策

覆盖至香港高校大湾区分校

目前该项政策的调整只试点一年，一年后按实际效果进行评估，或再调整。所以符合条件的学生请抓住这个好时机，增加一年逗留期。

若计划覆盖至香港高校在大湾区的分校，符合条件的有：香港大学(深圳)、香港中文大学(深圳)、香港科技大学(广州)、香港城市大学(东莞)、香港理工大学(佛山)、香港浸会大学(珠海)共6所高校。

不用去香港读书也能获得香港身份，这几所内地分校看来将更受追捧了

04

放宽“一般就业政策”和“输入内地人才计划”

这是我们常说的专才计划。过往，申请专才计划须由雇主向特区政府职能部门申请，并在正式申请前，须要证明“本地招聘困难”。现在满足以下条件之一，可直接申请。

★如果引入人才的职位属“人才清单”表列的13 项本地人才短缺的专业；

★或招聘的职位年薪达港币200 万元或以上。

专才计划的关键词为：

人才清单

需要注意的是，特首李家超表明会尽快『更新人才清单』，政府在明确各专业最新短缺情况后，将在明年第一季度发表最新清单。届时如果清单有所调整，小星会在第一时间同步讯息，敬请关注。

现有人才清单：资产管理合规专才、环境和社会及管治(ESG)相关财经专才、废物处理专家、资产管理专才、海事保险专才、精算师、金融科技专才、数据科学家及网络安全专家、创新及科技专家、造船师、轮机工程师及船舶总管、创意产业和表演艺术专才、争议解决专才及业务交易律师。

除了以上措施外，香港将向符合资格的外来人才退还在香港置业所缴纳的额外的印花税、成立人才服务窗口等等措施。

香港这次为抢人才而度身订造的措施是非常积极、清晰和进取的。未来这两年，是申请香港身份的大好时机。这波红利政策可要抓住，切勿犹豫错失良机了。

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