2026年第一季度香港入境处人才计划获批数据公布，四大计划合计获批超过1.8万宗。

其中，有一组数字格外引人注目：专才计划以6503宗获批成绩稳居第二，紧追高才通。

更值得关注的是，从获批群体的学历、收入及行业分布来看，专才计划正在成为普通人低成本、稳妥拿香港身份的隐形黄金通道。

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从Q1获批数据

看香港引才的新风口

根据官方最新披露的第一季度数据可以看出，高才通依然领跑，专才计划获批数量仅次于高才通，是当下内地人获取香港身份的第二大主力通道。

与高才通主要面向名校毕业生及高收入人士不同，专才计划更注重申请人的实际工作能力、行业经验以及香港企业的人才需求。

从近年获批特征来看：

普通学历已成为获批主力

接近八成获批申请人都是大专或本科学历。

高收入不再是申请前提

七成获批申请人月薪低于4万港币。

人才需求覆盖多个行业

工程建造、商贸零售、文化创意这些普通人熟悉的行业，反而占据了获批榜单的前三名。

这些数据再一次印证，专才从来不仅仅是精英专属，只要工作岗位符合香港市场需求，普通人同样有机会获批。

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为什么越来越多人

选择香港专才计划？

相比其他身份通道，专才计划最大的魅力在于确定性和实用性——不需要拼运气，只看匹配度。

无打分限制，无配额上限

专才计划没有配额上限，只要符合申请条件，随时都可以递交申请，不会出现排期或配额用完无法申请的情况。

审批效率高，落地速度快

只要申请材料准备完整合规，最快1个月就能完成获批，常规审批周期也仅在1-3个月，能帮助申请人更快落实香港身份规划，不用长时间等待审核结果。

行业包容度高，限制宽松

专才并非只面向金融、互联网科技这类热门高薪行业。

只要香港企业确实有对应岗位的用工需求，且申请人的背景能力与岗位匹配，不管是工程建造、商贸零售还是文化创意这类普通行业，都有获批机会。

一人申请，全家同步受益

申请人获批香港身份后，配偶以及未满18周岁的未婚子女可以同步申请获得香港居留签证，子女可以直接享受香港公立学校免费教育资源，早早完成教育布局。

获批率常年稳定在高位

只要雇主资质合规，申请人的背景条件与岗位要求匹配，获批概率非常高，整体获批率常年稳定在90%左右。

申请模式灵活，适配不同场景

► 受雇模式：直接获得香港本地公司聘用后提交申请；

► 自雇模式：申请人自行在香港注册公司，以企业经营者的身份聘用自己；

► 外派模式：由内地公司派驻到香港分公司或关联企业工作，以此符合申请要求。

随着香港人才引进政策持续深化，专才计划已经成为越来越多内地人士获取香港身份的核心途径。

专才计划更看重实际工作经验与岗位匹配度，对学历、收入要求灵活，适合想要快速拿香港身份、规划子女教育或拓展职业发展的人士。

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