坊间传闻香港高才通要关停了？就在最近，香港因一系列人才政策调整/新闻热点引发了社会对"高才通是否即将关停"的热议。

香港入境处连破假学历诈骗案，续签审核突然加码，33万总人才申请获批的数据背后，政策正从“抢人”猛踩刹车，转向“筛人”。

更关键的是：9月施政报告将成转折点，留给申请人的窗口期，可能只剩最后几十天！

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33万宗人才申请获批背后：

“仅拿身份不在港居留”成隐忧

港府在推出人才计划之时，原定要在3年内引进10.5万人才，结果如今仅2年就完成了3倍的目标，截至目前，在33万份已获批的申请里有超22万人抵港。

但其实在大数据背后却藏着隐情：

 差饷物业署数据显示，截止2024年底仍有5.7万套空置私宅，过去5年年均新入住家庭不足2万户——大量人才“拿了身份却没定居”。

 劳福局透露，高才通受养人超10万，60%是18岁以下子女——未来教育、医疗资源挤兑风险陡增，梁振英四次预警“别重蹈双非覆辙”。

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人才政策的“质变”信号：

从“开放抢人”到“严格筛选”

现在的高才通，“申请即过”的宽松期即将过去：

1️⃣ 续签审核“动真格”

▶ 就业者：需提供雇佣合同+强积金记录，证明有稳定工作；

▶ 创业者：核查办公地址+雇员社保，杜绝空壳公司；

▶ 居住证明：租房合同、水电账单成必备，“偶尔居住”行不通；

▶ 纳税记录：薪俸税缴纳明细直接影响续签结果。

2️⃣ 高才通本身要“缩水”

▶ A 类（高收入）年薪门槛可能上调（目前250万港元）；

▶ B/C类（名校学历）院校名单要精简，“泛名校”时代结束；

▶ 新增“观察期”，申请时就要提交更详细的“在港规划”。

3️⃣ 优才计划同步改革

▶ 取消旧版245分制，改成12项评核标准满足6项——更聚焦个人能力（学历、工作、语言等），家庭加分权重暴跌。

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人才计划最后窗口期：

现在申请，更要“布局续签”

政策突变往往毫无预兆（参考2013年叫停双非政策），现在行动，至少能抓住“入门易、续签宽”的尾巴：

① 速递申请，抢占时间差

● 高才通A/B/C类（年薪250万/名校本科+3年经验/名校本科无经验）、优才计划仍在开放，但9月施政报告大概率“加门槛”，符合条件的，别等“细则出台”才后悔。

② 现在就要真实“建联”，别抱侥幸心理

● 工作：找真实雇主签合同，别挂靠假公司（已有真实案例显示18人因造假被刑拘）；

● 居住：哪怕先租房，保留好租约、水电单；

● 教育：子女尽早来港读书（住满2年享本地生学费机制）；

● 纳税：合规申报，别等续签时“突击补税”。

③ 避开人才计划致命误区

● 以为“获批就稳了”：续签才是关键，长期不赴港会导致永居年限“重置”；

● 编造材料：入境处查社保、税单、院校认证，假证明一查一个准；

● 忽视受养人规划：配偶、子女的身份关联也要提前布局。

香港政策明确表示要的是“真定居、真贡献”的人才，9月新政将至，现在递申请，至少还有“缓冲期”应对后续调整，等政策收紧，再优秀的条件也可能被卡。

窗口期倒计时，行动永远比观望更直观有效——毕竟，规划身份这件事，政策从不等人。

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