科技创新和产业创新是发展新质生产力的关键。但目前来看，香港的创科产业仍处于起步阶段。

创科氛围和人才相辅相成。为推动生命健康科技、人工智能与数据科学、先进制造与新能源科技等产业发展，港府推出并优化多项人才引进计划，以满足对科创等人才的迫切需求。

░ 措施一

推出“科技人才入境计划”

2020年，港府推出为期五年的“科技人才入境计划”，预计投资20亿元，用以吸引符合特定条件的海内外科技人才前往香港从事研发工作。

2022年，港府进一步优化该计划，包括取消本地聘用要求、将配额有效期延长至两年，并将适用范围扩大至更多新兴科技领域。

据入境事务处统计，过去两年共有283人申请该计划，其中248人获批。

░ 措施二

优化　“优秀人才入境计划”

去年，港府优化“优秀人才入境计划”下的“综合计分制”，以问卷评核取代逐项评分，并取消年度配额，加快审批流程。

据入境事务处统计，过去两年共有逾两万宗优才计划申请获批，其中约23%来自资讯科技及电讯行业。

此外，港府今年更新人才清单，新增多个创科领域的专业工种，以便利业界通过相关入境计划引进科技人才。

░ 措施三

优化 “高端人才通行证”

在“高端人才通行证计划”方面，港府去年将合资格大学增至199所，并将A类人才首个签证期限延长至三年，为创科等领域人才提供更稳定的发展周期。

据港府透露，过去两年约有15%的高才通获批者来自创科行业，目前成功续签的申请人也主要集中于金融、商贸及创新科技等领域。

根据香港特区政府今年3月发布的《2023年人力推算》报告，多项产业面临不同程度的人手短缺，其中创科领域尤为显著。

2028年香港创科产业从业人数推测为9.64万人，人才缺口约2.3万人。

图源：《2023年人力推算》截图

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