此前，瑞士洛桑国际管理发展学院（IMD）公布了《2024年世界人才排名报告》。

报告显示，香港备受全球人才的青睐，对于优秀人才的吸引力在亚洲地区仅次于新加坡。

而这一成就，得益于港府近年持续放出的“抢人才”大招。

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香港人才竞争力

亚洲第二

根据国际管理发展学院发布的《2024年世界人才排名》，香港取得了显著进步，相比去年跃升7位，在全球67个经济体中位列第9，自2016年以来再次跻身前十。

在亚洲地区，香港紧随新加坡之后，高居第二。

在排名的评估要素中，香港在“就绪度”“投资及发展”“吸引力”这三个人才竞争力方面均取得了长足进步，位列全球前茅。

具体指标上，香港的理科毕业生比例位居全球之首，同时在财务技能、管理教育成效以及管理层薪酬方面均位列全球前五。

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香港为抢人才

采取了哪些行动？

香港的排名在之前确实经历了一段时间的下跌，但如今重返全球前十，这一提升与港府近年的「抢人才」政策有着紧密的联系。

为此，我们简单回顾近三年《施政报告》中关于引进人才的政策。

► 2022年《施政报告》亮点

★ 推出高端人才通行证计划：为期两年，针对年薪250万港币以上或全球百强大学毕业生（3年工作经验以上无人数限制，5年内毕业生年限额1万）。

★ 放宽一般就业政策和专才计划：对“人才清单”13项短缺专业或年薪200万港币以上职位，简化招聘难度证明，雇主可直接申请。

★ 取消优才计划配额：为期两年，同时优化审批程序。

★ 延长毕业生留港期限：非本地毕业生留港期限由1年增至2年，并试点扩展至大湾区校园毕业生，为期两年。

► 2023年《施政报告》亮点

★ 扩大高才通计划大学名单：同年11月起，合资格大学增至184间，涵盖更多内地及海外顶尖院校。

★ 计划重启资本投资者入境计划：投资者投资3,000万港币可申请来港，细节年内公布。

★ 职专毕业生留港计划：2024/25学年起，职训局指定全日制高级文凭课程外地学生毕业后可留港一年找工作，试行两年。

► 2024年《施政报告》亮点

★ 更新人才清单：加入推动「八大中心」所需人才；

★ 扩大高才通计划大学名单：新增13所顶尖大学，总数达198所；高收入人才首签期限延至三年；

★ 优化一般就业政策和专才计划：针对年轻及经验丰富、本地极度短缺的技术工种，新增配额渠道吸引专才；

★ 优化优才计划：增设主动邀请机制，定向招募顶尖人才；

★ 延长大湾区校园毕业生留港安排：本港大学大湾区校园毕业生留港/回港就业试行期再延两年。

除《施政报告》里的人才政策外，港府还在持续优化计划，如当前已将高才通计划合资格大学增至199所。

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