自2022年底起，香港特区实施一系列积极的人才引入措施，为有意赴港工作的人士提供了机会。

据最新报道，不少外资财富管理公司正在招聘资产及财富管理人才。如果您正属于这一范畴，并希望在香港开启职业生涯并定居，那么此刻正是把握机遇的绝佳时机。

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资产及财富管理人才

赴港找工作几率大

随着内地资金的持续流入，众多外资财富管理公司正加速招募人才，以期在激烈的市场竞争中抢占先机。

据港媒报道，瑞银正计划扩充团队，其目标是在未来三到五年内，将其大中华区高资产客户的资产管理规模扩大一倍。

与此同时，新加坡银行在香港的员工规模已增长三成，宝盛集团更是在去年就将香港的办公面积扩大了40%，并同步招聘员工。

对此，瑞银大中华区私人客户部门主管Jamee Wong表示，得益于港府今年出台的一系列举措，内地客户数量呈现出显著增长。

因此，集团正采取战略性行动，扩大香港的团队规模，招募更多客户顾问及团队负责人。

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可通过两个计划

快速赴港工作

如果您属于财富管理类人才，当前正是赴港工作、定居的良机。

下面两个计划，则可帮您实现这个愿景。

❶ 输入内地人才计划

该计划旨在吸引具备香港特区所需且相对稀缺的特别技能、知识或经验的内地居民来港工作。专才计划不设配额限制，也不限制行业领域，为各类人才提供了广阔的舞台。

申请条件：

★ 年满18周岁，无犯罪记录；

★ 拥有本科及以上学历或相应的技术资格、专业能力证明；

★ 已获得香港公司的聘用，且受聘岗位与个人的学历或经验紧密相关。

此计划申请流程简便快捷，无需语言或资产证明，一人申请，全家可同步获得居留权，最快仅需2个月即可获得批准。

❷ 高端人才通行证计划

为吸引全球范围内的高端人才来港发展，香港特区于2022年底推出了高端人才通行证计划。该计划特别面向高收入人士及全球百强大学的毕业生。

申请条件：

★ A类: 过去一年的年薪水平达到港币250万元及以上（或等值外币）的人才，无学历要求；

★ B类: 获得全球百强大学的学士学位，并在申请前5年具备3年或以上工作经验，不设限额；

★ C类: 工作经验未足3年，但在申请前5年内获得百强大学学士学位，限额10000人/年。

首次获批后，申请人将获得逗留24个月（A类为36个月）的许可，到期后可续签。同样，在香港“通常性居住”满7年后，申请人可申请香港永久性居民身份。

此外，香港还提供了投资移民、优才计划、IANG计划等多种移居途径，以满足不同人群的需求。

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