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10月23日，香港特区行政长官李家超在接受媒体采访时表示，香港求贤若渴，目前正处于积极争夺人才的时期。

最新的施政报告中，港府更是进一步放宽了各类人才输入机制的申请条件，这无疑为有意申请香港身份、赴港就业、求学及定居的人士提供了前所未有的良机！

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李家超：

对人才需求上不封顶

最新发布的施政报告预测，未来五年内，香港各行业将面临高达18万的人才缺口挑战。

为应对这一挑战，香港着手改革并优化其人才输入机制。

李家超强调，在当前竞争激烈的全球环境中，香港要持续保持其高度的竞争力，积极吸引并留住优秀人才成为不可或缺的关键策略。

例如，“高才通”计划每年为香港经济贡献的GDP增长率高达1.2%，充分证明了人才对香港发展的重要性。

因此，他明确表示，香港对人才的需求上不封顶，越多越好。

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港府放宽

多项人才计划

当前，获取香港身份的主流方式包括高才通计划、优才计划、专才计划、IANG计划以及新投资移民计划这五大类别。

为构建符合发展需求的高端人才库，《施政报告》近期提出了一系列优化人才引进机制的措施。

高才通计划

该计划旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才赴港发展，特别是那些高收入或拥有高学历的顶尖人才。

最新优化措施：

① 扩大“高端人才通行证计划”所认可的大学名单，新增内地的四川大学、北京航空航天大学、东南大学、北京理工大学、同济大学、中国人民大学、北京师范大学、南开大学、天津大学，以及海外的皇家艺术学院、伦敦艺术学院、帕森设计学院及罗德岛设计学院。

② 高才 A 类人才，首个签证期限由两年延长至三年。

优才计划

该计划旨在吸引具备良好学历或重大成就的高技术人才或优秀人才赴港定居，借以增强香港在全球竞争中的优势。

最新优化措施：

更新“人才清单”，纳入推动“八大中心”所需人才。并在“优秀人才入境计划”下增设机制，主动邀请顶尖人才来港发展。

专才计划

该计划旨在吸引那些拥有香港特区所需但本地缺乏的特殊技能、知识或经验的内地杰出人才来港就业。

最新优化措施：

新增渠道吸引年轻且经验丰富的、属于人力极度短缺领域的指定技术工种专业人才来港。这一新安排将实行配额制度，初步构思未来三年共设约一万个配额。

IANG计划

该计划允许在香港修读全日制并经过本地评审课程，从而获得学士学位或更高学历的非本地学生，依据该计划申请留在香港或返回香港工作。

最新优化措施：

将本港大学位于粤港澳大湾区校园的毕业生纳入“留港/回港就业安排”的试行期限延长两年。

新投资移民计划

该计划旨在吸引那些把资金带来香港，在香港投资不少于3,000万港元，但不会在港参与经营任何业务的人士来港居留。

最新优化措施：

① 允许投资住宅物业，但成交额需达到5000万元或以上，且投资于房地产的金额在计算投资总额时上限为1000万元。

② 自2025年3月1日起，通过申请人全资持有的合格私人公司进行的投资，可被计入合格投资金额内。

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申请香港身份

宜早不宜迟

如施政报告所指，香港在未来五年内各行业将面临约18万的人力短缺。

尽管这一数字颇为可观，但香港身份所附带的诸多优势，如优质的教育资源、广泛的免签旅行便利、自由的营商环境以及灵活的资产配置等，使得香港身份备受青睐，申请人数持续激增。

自2022年底香港推出新的人才输入机制以来，各类人才计划已累计接收超过38万份申请，其中约24万份已获批准。

这一成绩已远超港府最初设定的2023年至2025年间引入10.5万名人才的目标。

随着港府进一步放宽各项人才计划的申请条件，预计未来申请人数将持续攀升，有望提前达成18万人才的引进目标。

然而，当人才库逐渐趋于饱和时，相关政策收紧也将成为必然趋势。

因此，如果您有意申请香港身份，现在正是着手规划并提交申请的良好时机。

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