7月24日，中国香港特别行政区立法会「C15+」的12位议员就新一份施政报告与行政长官李家超会晤。

高才通协会会长及立法会议员尚海龙提议推行“抢人才2.0”计划，其中特别提到要拓宽高才通计划的适用范围并优化赴港人才的福利政策。

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高才通合资格院校名单

有望增加

尚海龙提议，应将中国内地软科排名前25位的高等学府及两所顶尖金融类高校纳入高才通计划的「合资格大学综合名单」中，以吸引更多高端人才来港。

目前，高才通计划认可的内地高校共计13所：

清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学、华中科技大学、武汉大学、西安交通大学、哈尔滨工业大学、中南大学。

依据尚海龙的提议，将新增15所内地高校：

四川大学、同济大学、北京航空航天大学、东南大学、北京师范大学、北京理工大学、中国人民大学、南开大学、天津大学、北京协和医学院、山东大学、西北工业大学、华南理工大学、上海财经大学、中央财经大学。

若此建议被采纳，则上述高校的合资格毕业生均可通过高才通计划申请香港身份，进而移居香港，享受当地的高薪待遇、丰厚福利及诸多其他优势。

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更有多项利好措施

除却扩大高才通计划的高校覆盖范围外，尚海龙还提出一系列利好举措，旨在为抵港人才营造更加优质的生活与发展环境。这些措施具体包括：

企业家人才纳税留港

支持新来港人才创业

争取资金随人才来港

优化新来港人才福利

服务向留港人才倾斜

尚海龙特别指出，优化新来港人才福利是吸引并留住人才的关键一环。

他提议降低新生儿一次性补助的领取门槛，不再局限于父母一方为永久居民的条件，以减轻新来港家庭的经济负担。

同时，他建议增加中小学优质学位的供给，并鼓励部分香港学校适度扩大招生规模，以保障新来港人才子女的教育权益。

此外，尚海龙还强调，完善新来港人才的配套服务体系同样至关重要。

这包括提供高品质的住房、教育和医疗服务，确保人才及其家庭能够迅速适应并融入香港的生活节奏。

高才通计划自2022年底正式实施，是香港政府为吸纳高收入、高学历、富有工作经验的优质人才赴港发展而特别创设的。

该计划申请条件宽松，审批流程高效，通常在1至2个月内即可完成审批，因此，仅推出一年多，就已吸引近9万人才提交申请，其中近7万人才成功获批。

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