近日，新加坡副总理兼财政部长黄循财公布了2023年财政预算案，总值高达近1240亿新币。

今年的财政预算案以“携手前进新时代”（Moving Forward in a New Era）为主题，围绕家庭、生活费、退休保障、经济发展、员工培训，以及税率调整六大版块来保障新加坡及民众的未来。

因财政预算内容涵盖非常广泛，本文将选取部分重要内容进行报道。

01

缓 通 胀

更多补助渡难关

全民关心生活费上涨，政府推出更多补贴，协助新加坡人度过困难时期。

01

永久性消费税补助券：

消费税补助券的现金补助额最高补贴增至700新币，2024年再进一步调高至850新币。

02

定心与援助配套现金补助：

从2022年底至2026年底，年满21岁新加坡人可各获得700新币至2250新币不等。

03

社理会邻里购物券 ：

2023年-2024年，每户家庭每年可获300新币的社理会邻里购物券。

04

社理会邻里购物券 ：

今年满21岁、可估年收入不超过10万新币，拥有不超过一套房产者，6月可获得200至400元新币不等。

05

生活费乐龄花红：

55岁及以上、可估年收入不超过3万4000新币、住房年值不超过2万1000新币的年长者，可获200新币至300新币不等。

06

水电费回扣：

符合条件的家庭，今年获得多一倍的水电费回扣，连同1月所发放的回扣，总共多达760新币。

07

儿童培育户头：

6岁及以下新加坡籍孩童将获得400新币补贴。

08

教育储蓄户头和中学后延续教育户头：

7岁至20岁新加坡籍学生将获得300新币补贴。

02

兴 经 济

助企业创新腾飞

在2023年的财政预算案中，新加坡政府为全国生产力基金注入资金，也新推出企业创新计划，以协助新加坡本地企业取得资金，展开更多创新活动。

01

全国生产力基金：

注入40亿新币资金，扩大基金资助范围，并把宣传投资项目纳入可资助的活动。

02

企业创新计划：

企业可为五项主要创新活动的开支申请400%的税额扣除（tax deduction）。

企业可选择把估税年内符合要求的总开支的20%转换为高达2万新币的现金支付。

03

新加坡企业国际化计划 ：

拨出10亿新币支持有潜力的新加坡公司，为本地企业提供量身定制的援助。

在公司发展计划、持续研究及创新能力等方面集合资源。

04

中小企业合资基金：

拨出1.5亿新币投资有潜力的中小型企业，并计划催化额外3亿新币的私人投资来支持中小型企业。

03

挺 员 工

再培训力争上游

新加坡帮助本地员工，获得更好的薪资收入与就业前景，在推行技能创前程（Skillsfuture）的基础上，也计划加强对失业人员的支持，协助他们重返职场。

01

年长员工就业补贴：

延长至2025年，继续为雇用年长员工的雇主抵消薪资成本。

02

部分工时员工重新雇佣津贴：

延长至2025年，鼓励雇主为年长员工提供兼职、伸缩性强的工作，以及有系统的职业规划。

03

渐进式加薪补贴：

拨出24亿新币（约125亿人民币）资助雇主为低薪员工加薪。

04

残障人士雇用补贴：

为聘请至少六个月无工作的残障雇主提供更大比率的薪金补贴。

04

调 税 率

公平累进的税制

政府针对高档私宅、豪华汽车和香烟调高税率，以建立更公平累进的税制。

另外，政府也将调高烟草税，这预计会带来1亿新币的额外收入。

01

买方印花税：

从2月14日起，房价超过150万新币的住宅，上调买方印花税。

150万元至300万元部分将从4%调高至5%，超过300万元的部分从4%调高至6%。

02

附加注册费：

抵岸（OMV）超过4万新币的豪车，须付更高附加注册费（ARF）。

OMV超过8万新币的豪车，ARF将从220%上调至320%。

03

烟草税：

所有烟草产品的烟草税调高15%。

05

亲 家 庭

助国人购屋育儿

2023年财政预算案将为更多本地年轻夫妇提供援助，同时鼓励他们生育，并减轻他们在育儿方面的经济负担，帮助他们兼顾工作与家庭。

01

有薪陪产假：

明年1月1日起，迎接新生儿的父亲可享有的有薪陪产假将从2周增至4周。

02

无薪育婴假：

明年1月1日起，孩子未满两岁的父母各自无薪育婴假从6天增至12天。

03

额外抽签机会：

40岁及以下年轻夫妇及有孩子的首购家庭，申购首个预购组屋时将获额外抽签机会。

04

公积金购屋津贴：

首次购屋家庭买转售组屋，公积金购屋津贴增加多达3万新币（约15万人民币）。

05

育婴补贴：

2022年10月1日至2023年2月13日出生的新加坡籍婴儿，父母可获3000新币（约1.55万人民币）育婴补贴。

06

婴儿花红现金奖励及儿童培育户头填补：

2月14日起出生的新加坡籍婴儿，父母将获得额外3000新币（约1.55万人民币）婴儿花红现金奖励。

开设儿童培育户头（Child Development Account）可获得的起步津贴增加2000元，政府一元对一元的配对填补顶限也调高1000元。

07

在职母亲的子女估税回扣：

从2025估税年起，不再根据母亲收入计算，而是改成8000元至1万2000元不等的固定金额。

06

助 养 老

调整公积金制度

新加坡正在面对严峻的人口老龄化挑战，目前本地65岁以上人口占六分之一，预计在2030年达到四分之一。

新加坡调整公积金制度，进一步确保年长员工有足够退休储蓄养老。

01

过渡性公积金抵消计划：

从明年1月开始，年满55岁至70岁的雇员，他们的雇主得多支付0.5个百分点的公积金缴交率，按照过渡性公积金抵消计划，在政府承担一半的费用后，雇主只须多支付0.25个百分点的缴交率。

02

公积金月入顶限：

从今年6月1日起，每月最低入息会从现有的每月250新币提高至每月350新币。

04

公积金过渡援助计划：

在实施平台人员缴纳公积金的首四年，政府将协助月收入不超过2500新币的平台人员缴交部分公积金。

从今年的财政预算案中可看出，新加坡各个阶层的民众都将获得不同形式的援助与补贴。

新加坡是一个把“以人为本”作为国策的国家，同时也从不同层面大力欢迎新移民。

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