日本出入境管理局宣布：

本月21日起，正式实施「特别高度人才制度」。

这一项制度的核心在于符合条件的外国人可在一年之内，获得日本永久居留权。

「特别高度人才制度」

-高学历&高收入-

为顺利实现人才接纳，「特别高度人才制度」简化申请条件，设立优惠待遇措施。

该制度将符合申请资格的人才分为两类：

01

外国研究人才、技术人才：

1

硕士学历以上，且年收入2000万日元(约102万人民币)以上；

2

工作经历10年以上，且年收入2000万日元(约102万人民币)以上。

＊符合以上任一条件即可申请。

02

外国企业经营者：

工作经历5年以上，且年收入4000万日元（约204万人民币）以上。

＊具体条款与细则暂未官宣，敬请持续关注星云海国际。

符合条件者，均可免打分申请五年有效期的「高度人才」1号签证，并通过优待措施，1年后可转为2号签证，无限期逗留。

不仅简化了「特别高度人才制度」的申请流程，更是缩短了申请无期限签证和永驻的时间。

符合条件者获批后还可享受日本优厚的福利政策。

如：育儿及教育福利、养老福利，医疗福利，买房贷款等优惠政策。

并且持有该签证，可在日本各个机场享受相关手续的简化服务，相当于超级VIP的待遇。

「日本经营管理签证」

-门槛低&审批快-

如果无法满足「特别高度人才制度」的申请资格，亦可选择更大众化、门槛更低的经营管理签证。

「日本经营管理签证」是日本政府为在日本创业定居的人士而设。

通过该签证移居日本的高净值群体人数也在逐年上升，归根结底是因其门槛低、免签率高等多项优势：
✔ 无语言、学历等要求；

✔ 审批速度快，获免签率高；

✔ 注册资本金可自由支配，无注册地点限制；

✔ 可携带家属办理，享受国民同等福利待遇；

✔ 护照含金量极高，免签/落地签193个国家。

申请条件

在日本成立并经营株式会社：

◆ 投入不少于500万日元（约30万人民币）的注册资本金成立公司；

◆ 在日本有固定的办公场所；

◆ 明确可持续性的经营内容；

年满20周岁以上；

具备企业管理经验；

无犯罪记录。

在全球化的背景下，人才是推动经济和社会发展的关键因素，目前，日本正积极地制定和实施人才引进政策。

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