万众期待的香港施政报告终于来了！

香港行政长官李家超10月19日公布任内首份《施政报告》，公布多项「抢人才」、「抢企业」措施，内容可以说是充满亮点、惊喜连连！

抢人才

2022香港施政报告

施政报告指出，香港过去两年人才流失14万。为了扭转这一局面，香港将优化现有人才吸引政策，并推出新的人才计划。

1

推出“高端人才通行证计划”

港府将推出一个全新的计划，叫做“高端人才通行证计划”，为期两年。

合资格人才包括：

过去一年年薪达港币250万元或以上人士，或；

毕业于全球百强大学（毕业时间不限）、并在过去5年内累积3年或以上工作经验，或；

过去5年内，毕业于全球百强大学，无工作经验。

以上三类人才皆可获得两年签证时长，但是前两类人才不设名额限制，第三类人才每年上限10,000人。

无论身居何地，只要符合资格，就可以获得“高端人才通行证”，直接来香港！

2

放宽“非本地毕业生留港/回港就业安排”

即放宽非本地毕业生签证（IANG），将逗留期限由一年延长至两年，方便他们留港╱来港工作。

另外，还将试行形式扩展该安排至本港大学大湾区校园的毕业生，为期2年，并于推出一年后检讨。换句话说，这些学生无需在香港上学（比如香港科技大学广州分校、香港城市大学东莞分校等），也能拿到IANG签证！

3

取消“优秀人才入境计划”的年度配额

目前优才计划每年配额为4000人，本次施政报告官宣将取消年度配额，为期两年，同时优化审批程序，以吸引更多全球优秀人才来港发展。

4

放宽“一般就业政策”和“输入内地人才计划”

放宽一般就业政策和输入内地人才计划（专才计划）要求，如香港雇主引入人才的职位属「人才清单」表列的13项本地人才短缺的专业，或招聘的职位年薪达港币200万元或以上，无须证明本地招聘困难，可直接提出申请。

5

优化“科技人才入境计划”

撤销科技公司在计划下输入外来人才时必须增聘本地雇员的规定。

6

延长工作签证年期

在现有和新增的输入人才计划下获批的人才，到港获聘后可获发最长3年的工作签证。

7

向合资格人才退还在港置业印花税

合资格外来人才在港置业，可于居港七年并成为香港永久性居民后，就其已购入并仍然持有的首个住宅物业申请退还已缴付的买家印花税及新住宅印花税。

众所周知，香港非永久居民买房要30%的税（从价印花税15%和额外印花税15%），但香港永久居民的首置印花税是1.5%-4.25%，成为永居身份后，超出的税可以全部退还。

香港首置印花税税率

抢企业

2022香港施政报告

除此之外，香港接下去还会多管齐下招商引资。

成立「引进重点企业办公室」和「人才服务窗口」、拨款300亿元成立「共同投资基金」，向内地和海外的重点企业提供特别配套措施和一站式服务，例如度身订造的企业落户计划、申请签证、子女教育安排等。

并且港交所明年将修改主板上市规则，无盈利、无收入的科技公司也可以赴港上市，为企业提供一个更好的融资平台！

这一次《施政报告》惊喜满满、十分进取，昭示着香港跨越疫情带来的影响，正逐步迎来新局面，活力满满的香港就要回来了！

现在正是申请香港身份的大好时机，而香港现有人才引进计划选择众多，包括优才计划、专才计划、卓越专才计划、科技人才引进计划等，覆盖各类申请人群。

一人申请，配偶及子女便能一同获批香港身份，享受子女教育、商业规划、就业发展、税务、医疗、签证等多方面的便利。

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