根据加拿大统计局数据显示，截止到2022年3月份，加拿大就业市场累计超过100万个空缺职位。

为此，加拿大采取相关措施，吸引更多外籍人士来加定居发展，以解决劳动力短缺问题。

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简化流程欢迎新移民

今年以来，为加快引进人才，加拿大政府逐步实现移民系统现代化，进一步改善服务质量。

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雇佣新员工 加快审理申请

加拿大移民局宣布将在深秋之前雇佣超过1250名新员工来加快申请审理，以减少案件积压。

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移民申请将实现100%数字化

9月23日开始，加拿大永久居留申请将过渡到100%数字化。其中魁省技术工人类别、偏远及北方试点等从9月23日起都将不再接受纸质申请。

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提供移民追踪器 申请进度透明化

加拿大移民局为配偶、子女团聚移民申请人提供申请状态追踪器。2023年春季，移民局将追踪器覆盖到其他七个永久居留和临时居留计划。

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提供福利留住“旧移民”

据多伦多星报报道，加拿大联邦政府计划让无证工人（Undocumented Worker）获得加拿大永久居留权。

加拿大移民工人变革联盟组织的执行董事胡森表示：

"绝大多数无证居民曾合法来到加拿大，但后来由于学生签证、临时工作签证或庇护申请问题而失去了身份。"

为无证居民提供永久居留身份将让他们更容易获得医疗保健和其他社会服务，同时这一举措也可以帮助解决加拿大严重的职位空缺等问题。

此外，为了减少申请人的等待时间，移民部长弗雷泽计划豁免部分加拿大境内申请人的体检要求。

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未来三年移民配额升至132.9万

加拿大6月份劳动力萎缩

高职位的空缺以及低失业率表明，加拿大多个行业的劳动力短缺问题日益严重，急需专业技能人才。

为此，加拿大宣布：在经济复苏的大背景下，一切都在往好的方向发展，加拿大计划未来3年将移民配额提升至132.9万。

根据《2022-2024年加拿大移民配额计划》，加拿大计划在未来三年分别接纳：

2022年，计划接纳 431645人

2023年，计划接纳 447055人

2024年，计划接纳 451000人

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雇主担保移民迎来申请良机

据有关数据，加拿大各省份出现了不同程度“用工荒”。

从行业来看∶

医疗保健和社会援助行业∶154500个空缺职位

住宿和食品服务行业∶158100个空缺职位

建筑业∶81900个空缺职位

零售业∶109200个空缺职位

从省份来看∶

BC省∶178300个空缺职位

萨省∶26600个空缺职位

新省∶23000个空缺职位

萨省∶26600个空缺岗位

总而言之，根据加拿大境内对于劳动力人口需求，当下是通过雇主担保移民项目移民加拿大的好时机！可以抓住当下机遇，付之行动。

如果您想了解更多加拿大「雇主担保移民」相关政策，欢迎垂询星云海国际！