近期，塞浦路斯总统Nicos Anastasiades公布「吸引外资人才行动计划」，该计划旨在使塞浦路斯成为「一个繁荣、可靠和有竞争力的商业中心」。

塞浦路斯总统Nicos Anastasiades | 图据塞媒

该计划如获议会批准，将自2022年1月1日生效。主要内容如下：

一、成立

成立商业促进处

将成立商业促进处，职责包括：公司注册、公司名称批准、社保注册、税务注册等，并为企业提供在塞运营所需执照信息，加速办理居留许可和工作许可等。

二、雇佣

放宽雇佣第三国公民的限制

对符合条件的公司，放宽雇佣第三国公民的限制。

包括：在塞具有独立办公室的外资企业；塞浦路斯船运企业；塞浦路斯高技术、创新企业；塞浦路斯生物基因、生物科技和医药企业。

关于雇佣第三国高技术人才

★ 公司五年内可雇佣最多达企业员工数70%的第三国高技术人才，五年期满后需要审查是否满足雇佣至少30%塞浦路斯公民的要求。

★ 高技术人才月薪不低于2500欧元，具有大学以上学历或在相关领域有2年以上工作经验，并签订了至少两年工作合同。

★ 高技术人才提交申请后一个月内可获得最长3年的居留和工作许可，其家人可以通过家庭团聚方式来塞。

关于雇佣第三国辅助人员

公司可雇佣不超过总员工数30%的第三国辅助人员。辅助人员薪水水平应满足相关法律规定标准，可获得最长3年的居留和工作许可。

三、签证

推出数字漫游签证

★ 可以远程工作的自雇人士或雇员均可申请（最多100个名额）。首次申请可获得一年的居留许可，并可以续签最多两年。

★ 其家属可以同时获得居留许可，但不得工作。

★ 申请人如在塞居住时间超过每年183天，且不是其他国家的税务居民，将成为塞浦路斯税务居民。

四、税务

税务激励措施

对高收入个人减税。对新的非税务居民，如收入超过5.5万欧元，可免税50%，免税期10年。对现有的非税务居民，收入在5.5至10万欧元之间的，可免税50%，免税期10年，收入超过10万欧元的，免税期增加至17年。

对投资创新企业减税。如投资于政府承认的创新企业，可免税50%。

提高研发费用抵税比例。可抵税的研发费用将以实际开支的1.2倍抵税。

五、社保

第三国公民社保转移

塞劳动与社会保障部将加快与其他国家签署双边社保条约，以便第三国公民返回原国家后，可以将在塞缴纳且未曾使用的社保费用转回原国家。

六、入籍

缩短入籍周期

原先规定，在塞连续居住并工作7年后方可申请入籍。现缩短至5年，如获得希腊语优秀证书，可进一步缩短至4年。

温馨提示

塞官方表示：该计划与塞浦路斯投资公民计划CIP无关，因为它主要涉及的主体是在塞浦路斯积极活动的人员与第三国公民雇员。

此政策最终解释以塞政府公布的正式公告为准。本篇内容仅为目前公开信息的解读，文中涉及法律条款内容需要专业律师解析，请详询星云海国际。