3月30日，新加坡人力部發布了《2022年職位空缺》報告。

報 告 顯 示

截至去年12月底，本地共有10萬4500個職位空缺。儘管比前三個季度有所下降，但仍比3年前多出一倍的職位空缺。

哪些是PMET類職位？

★ Professional 專業人士；

★ Manager 經理；

★ Executives 執行人員；

★ Technician 技術人員。

Job Vacancies 2022

科技人才仍最受歡迎

資訊通信（Information & Communications）領域的新職位空缺最多，占比高達69%。

同時也反映了這個行業在不斷創新與重組，以跟上科技瞬息萬變的步伐。

企業招不到人的原因

PMET類職位VS非PMET類職位

薪酬沒有吸引力；

求職者缺乏必要技能；

求職者缺乏工作經驗。

薪酬沒有吸引力；

工作環境不理想；

求職者不願做體力活。

對於絕大多數（73.6%）的空缺職位，學歷不是招聘的決定因素，雇主更看重應聘者的技能水平、工作經驗和工作態度。

以上就是關於新加坡《2022年職位空缺》報告的解讀。

新加坡經濟正穩步恢復，無論是管理人才或基層勞工，新加坡職場都求賢若渴，高薪請人！

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